职业生涯规划设计(简短的职业生涯规划怎么写)
资讯
2023-10-29
406
1. 职业生涯规划设计,简短的职业生涯规划怎么写?
写职业生涯规划具体步骤:
第一个问题“我是谁?”应该对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒地认识,优点和缺点,都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么?”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终身理想。
第三个问题“我能干什么?”则是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“环境支持或允许我干什么?”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西,没有将一切有利于自己发展的因素调动起来,从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。
最后,将自我职业生涯计划列出来,建立形成个人发展计划书档案,通过系统的学习、培训,实现就业理想目标:选择一个什么样的单位,预测自我在单位内的职务提升步骤,个人如何从低到高逐级而上。例如从技术员做起,在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力,最终达到技术工程师的理想生涯目标;预测工作范围的变化情况,不同工作对自己的要求及应对措施;预测可能出现的竞争,如何相处与应对,分析自我提高的可靠途径;如果发展过程中出现偏差,如果工作不适应或被解聘,如何改变职业方向。
扩展资料1.理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
2.职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3.心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
4.人-职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会,而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。
人-职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家,人-职匹配理论的咨询模式一直占据着主流地位。
2. 个人职业生涯设计的六个步骤?
1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。
4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。
6.评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
3. 职业生涯规划方面怎么写?
前言:
现在社是一会个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础,作为新时代的大专生,就应该对社会有一个清醒的认识,对现在的就业形式,社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等,对自己的性格能力都应有清醒的认识。
二、自我认识:
1、我的兴趣爱好:自己的性格有时候比较活泼开朗,有时候又比较内向,不太善和同学交流;喜欢听歌,但不会唱歌;还是比较喜欢运动,比如跑步球类都还挺喜欢的,但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊 ,看看电影;对于学习,通常是前半学期比较积极,后半学期就开始懒惰了,导致成总是不理想绩。
2、我的性格是具有双重性的,在做事方面有时很马虎比较的轻率,有时存在一定的惰性,在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受,自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。
3、自己在学习上有点马虎不认真,造成学习成绩的不理想,以后这方面应该积极的改进,在以后我将以积极的态度努力学习,争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析,我想没个人都有自己的潜能,只是发挥没发挥出来的问题,在高中里我的理综都较好,数学也还好,英语比较差,我想我的逻辑思维有较好的潜能。
三、职业分析:
我国现在社会政治稳定,经济发展迅速,社会不断进步,进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。我是化学类专专业的学生应分析以下医学、化学科研、质检行业的所处的环境。医生是比较稳定的职业,虽然也有很多风险。
四、职业生涯目标的确立:
通过对自己才能、性格、兴趣爱好、潜能等等,以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析,我开始对自己以后的职业生涯有了一些规划。自己打算利用自己丰富的化学知识,在努力学习医学方面的知识,并争取最好转到医学方面的专业。将来从事与医学有关的工作。
五、行动方案的制定:
自己在前面对自己的性格、潜能、职业性向等等都作了一定的分析,我作为一个学生应如何根据自己的条件,制定适合自己的行动方案呢,首先利用现在的大好时光努力学习科学文化知识和专业知识,努力参加实践工作,作到理论与实践向结合。
确立自己的职业目标,在学习中不断的充实自己所学的专业知识,不断提高自己的修养,获取更为好的专业技能,积极培养自己对社会的适应性,来适应日以激烈的社会人才的竞争。在着其中就需要我们从现在就开始认真的了解社会,参与竞争。
扩展资料:职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
4. 职业生涯规划前言怎么写?
职业生涯规划前言:
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。 一个有效的职业生涯设计是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。
扩展资料:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。中期目标一般为三至五年,在近 期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。
5. 职业环境怎么写?
职业环境是指一个人在工作中面对的各种因素和要素,包括行业趋势、市场需求、技能要求等。在职业生涯规划中,需要考虑当前和未来的职业环境,以制定合理的职业发展目标和计划。
建议从行业背景、职业需求、自身技能和兴趣等方面入手,进行详细分析并制定可行的职业发展规划。
6. 职业生涯规划短期目标?
短期目标
职业生涯设计的短期目标是在中期目标的基础上将目标尽可能是具体化、详细化、具有可操作性。对于短期的职业生涯目标,需要对如下问题做出仔细的思考:①你需要接受什么样的教育;②掌握什么样的专业背景;③需要具备什么样的社会经历;④选择什么样的职业和工作环境,培养何种情趣,养成何种生活方式;⑤如何让你的父母、老师、恋人支持你的选择等等。
7. 个人职业生涯设计主要包括那几个方面?
不管什么专业,职业生涯规划都可以按照这样的思路进行:
首先明白,什么是职业生涯设计:职业生涯规划又叫职业生涯设计,是指个人以某组织机构为依托,在对职业的主客观条件进行分析总结的基础上,权衡个人兴趣爱好、能力特点,结合时代特征,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并做出行动去实现这一目标的过程。简单点说就是:有计划的、愉悦的进行职业生活,并不断取得发展。职业生涯规划包括方方面面的内容:个人基本资料、规划目标、可行性分析、综合分析、成功标准、主要差距、职业发展年度规划方案……职业生涯与发展规划课题研究组认为,职业生涯规划应掌握以下几个知识点,这是搭建个人职业生涯规划基本思考框架的基础:
·1、其次,匹配自己的职业锚·经过多年争论和发展,职业生涯规划领域公认的“职业锚”理论认为:不同特征的人选择职业生涯有八种不同的方向,即八种职业锚,每个职业锚都具有鲜明的特征,是不同人群选择职业发展方向时的重要参考。
技术或职能型职业锚:一般有工程、技术、营销、财务分析、系统分析、企业计划等方向。 管理能力型职业锚:负责管理领域的事物,需要较强的分析能力、人际能力、情绪控制力。 创造型职业锚:要求有自主性、管理能力,甚至有一定艺术天份。 自主型职业锚:摆脱组织约束和追求施展个人特性的职业特征。 安全型职业锚:追求稳定和安全的特征。 服务型职业锚:追寻帮助他人的特征。 挑战型职业锚:选择新奇、变化,和困难程度高的工作。 生活型职业锚:喜欢宽松、自由时间的特征。·2、有效规划以自我认知为前提·拿破仑·希尔说:一切成就、一切财富都始于自我认知,职业生涯规划领域也十分注重对自我的系统认知。而合格的自我认知则包括对这些方面的认知:生理我、心理我、社会我、道德我、家庭我、优势我、完整我。
身理我指人的身体状况等相关因素。比如身高、体重、传染病、长相等对人职业选择的影响。 心理我即倾向于表示对个人价值和能力的评价,比如兴趣爱好、性格特征、特长和能力、潜力和价值观,这些在职业选择和职业发展方面都影响重大。 社会我则体现为一个人在与社会的互动过程中体现出来的社会性和社会感,比如社会适应力、社会责任感等。通常,个体与社会越契合,职业生涯发展越顺畅。 道德我既包括诸如忠、孝、礼、义、信、仁、耻等在内的公民基本道德,以及敬业爱岗、守信公道等在内的职业道德,一个没有道德感的人是无法在职业中顺利的与人合作、达成目标的。 家庭我则表示一个人对自己和家庭的价值观和责任感,通常是职业生涯发展的助推器和力量源泉。 优势我,所谓尺有所短、寸有所长,找到自己的优势和不足,才能更好找到属于自己的职业发展之路。而这一切就组成了“完整我”,而要进行科学的完整我认知需要有科学的知识模型和工具来进行分析。譬如日常我们听说到的写遗嘱法、橱窗分析法、他人评价法、职业测评法等等,而更专业的则有职业测评、专业人士咨询、职业规划师介入等等方面,每个人找到职业道路的方法都是不同的,选择最适合自己的自我认知方法就是最好的方法。·3、环境认知是职业规划成功的条件·只有知道自己活在什么样的环境中,知道周围正在发生什么样的事情,个体才能够及时调整自己的生存策略,不断在职业生涯发展道路上前进。 环境认知,公认比较重要的几个方面有:
家庭环境,比如父母的职业、家庭的经济情况、家庭未来可支配收入等等,这诸多方面都会对一个人的职业选择和发展构成重大影响。 受教育环境,不得不承认,接受过什么样的教育、和什么样的人结交、读过什么样的书,都会影响一个人未来的职业选择和职业发展情况。 城市环境,城市的经济发展水平、产业结构、重点企业、城市资源等等方面都会对一个人的职业前途有重大的影响。·4、具有很强的专业或行业背景·
专业背景通常可以简化为个体最擅长的专业,个体的专业越前沿、越重要、学得越好,职业生涯越容易。 行业则表现为与专业或个人能力所对应的行业特征,个人能力与行业越对口,职业发展越顺畅。 职业背景,即个体之前的从业经验和累积的职业能力,通常上一个职业背景对之后职业发展有巨大影响。 社会环境,如国家政治经济环境、国家产业政策、行业发展趋势和就业情况等等,抓住时代和社会的需求,走在环境的怀抱里,职业发展自然不会差。上面提到的这些知识点都深刻影响着个人职业生涯的各个方面,你可以通过查阅文献、向他人咨询,或借助媒体资料,去公司工作等方法深入了解其内涵和外延,也可以通过专业的权威机构或体系去“拿来”这些现有经验。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 职业生涯规划设计,简短的职业生涯规划怎么写?
写职业生涯规划具体步骤:
第一个问题“我是谁?”应该对自己进行一次深刻地反思,有一个比较清醒地认识,优点和缺点,都应该一一列出来。
第二个问题“我想干什么?”是对自己职业发展的一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终身理想。
第三个问题“我能干什么?”则是对自己能力与潜力的全面总结,一个人职业的定位最根本的还要归结于他的能力,而他职业发展空间的大小则取决于自己的潜力。对于一个人潜力的了解应该从几个方面着手去认识,如对事的兴趣、做事的韧力、临事的判断力以及知识结构是否全面、是否及时更新等。
第四个问题“环境支持或允许我干什么?”这种环境支持在客观方面包括本地的各种状态比如经济发展、人事政策、企业制度、职业空间等;人为主观方面包括同事关系、领导态度、亲戚关系等,两方面的因素应该综合起来看。有时我们在职业选择时常常忽视主观方面的东西,没有将一切有利于自己发展的因素调动起来,从而影响了自己的职业切入点。而在国外通过同事、熟人的引进找到工作是最正常也是最容易的。当然我们应该知道这和一些不正常的“走后门”等歪门邪道有着本质的区别。这种区别就是这里的环境支持是建立在自己的能力之上的。
最后,将自我职业生涯计划列出来,建立形成个人发展计划书档案,通过系统的学习、培训,实现就业理想目标:选择一个什么样的单位,预测自我在单位内的职务提升步骤,个人如何从低到高逐级而上。例如从技术员做起,在此基础上努力熟悉业务领域、提高能力,最终达到技术工程师的理想生涯目标;预测工作范围的变化情况,不同工作对自己的要求及应对措施;预测可能出现的竞争,如何相处与应对,分析自我提高的可靠途径;如果发展过程中出现偏差,如果工作不适应或被解聘,如何改变职业方向。
扩展资料1.理性决策理论——源于经济学的决策论在职业发展方面的应用,认为职业规划的目的在于培养和增进个体的决策能力或问题解决能力。
2.职业发展理论——是从发展的观点来探究职业选择的过程,研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟的职业指导理论。
3.心理发展理论——用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。心理发展理论主张职业 指导应着重“自我功能”的增强,因为如果个人的心理问题获得解决,那么包括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。
4.人-职匹配理论——认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质,而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。人人都有选择与其特质相适应的职业的机会,而人的特性是可以用客观手段加以测量的。职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业,以达到人与职业的合理匹配。
人-职匹配已成为职业选择的至理名言。在实施职业指导的国家,人-职匹配理论的咨询模式一直占据着主流地位。
2. 个人职业生涯设计的六个步骤?
1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析,以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析,长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析,结合本人的具体情况,评估有哪些长期的发展机会;通过对组织环境的分析,评估组织内有哪些短期的发展机会。
4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定,它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标,然后再把人生目标和长期目标细化,根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择,相应的教育和培训计划的制定。
6.评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程,也是对社会的不断认识过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
3. 职业生涯规划方面怎么写?
前言:
现在社是一会个经济迅速发展的社会,也是一个充满竞争的社会,提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础,作为新时代的大专生,就应该对社会有一个清醒的认识,对现在的就业形式,社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等,对自己的性格能力都应有清醒的认识。
二、自我认识:
1、我的兴趣爱好:自己的性格有时候比较活泼开朗,有时候又比较内向,不太善和同学交流;喜欢听歌,但不会唱歌;还是比较喜欢运动,比如跑步球类都还挺喜欢的,但对于舞蹈部感冒;平时上上网啊 ,看看电影;对于学习,通常是前半学期比较积极,后半学期就开始懒惰了,导致成总是不理想绩。
2、我的性格是具有双重性的,在做事方面有时很马虎比较的轻率,有时存在一定的惰性,在理智中又存在着盲目。现在来到学校我想主动的观察已经代替了过去在高中的那种被动的接受,自己在清醒的面对现实时又多少带有一种脱离实际的幻想。
3、自己在学习上有点马虎不认真,造成学习成绩的不理想,以后这方面应该积极的改进,在以后我将以积极的态度努力学习,争取以优异的成绩完成学业。
4、自我的潜能的分析,我想没个人都有自己的潜能,只是发挥没发挥出来的问题,在高中里我的理综都较好,数学也还好,英语比较差,我想我的逻辑思维有较好的潜能。
三、职业分析:
我国现在社会政治稳定,经济发展迅速,社会不断进步,进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。我是化学类专专业的学生应分析以下医学、化学科研、质检行业的所处的环境。医生是比较稳定的职业,虽然也有很多风险。
四、职业生涯目标的确立:
通过对自己才能、性格、兴趣爱好、潜能等等,以及现在的社会、经济、政治、文化环境的分析,我开始对自己以后的职业生涯有了一些规划。自己打算利用自己丰富的化学知识,在努力学习医学方面的知识,并争取最好转到医学方面的专业。将来从事与医学有关的工作。
五、行动方案的制定:
自己在前面对自己的性格、潜能、职业性向等等都作了一定的分析,我作为一个学生应如何根据自己的条件,制定适合自己的行动方案呢,首先利用现在的大好时光努力学习科学文化知识和专业知识,努力参加实践工作,作到理论与实践向结合。
确立自己的职业目标,在学习中不断的充实自己所学的专业知识,不断提高自己的修养,获取更为好的专业技能,积极培养自己对社会的适应性,来适应日以激烈的社会人才的竞争。在着其中就需要我们从现在就开始认真的了解社会,参与竞争。
扩展资料:职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
4. 职业生涯规划前言怎么写?
职业生涯规划前言:
在今天这个人才竞争的时代,职业生涯规划开始成为就业争夺战中的另一重要利器。对于每一个人而言,职业生命是有限的,如果不进行有效的规划,势必会造成时间和精力的浪费。作为当代的大学生,若是一脸茫然踏入这个竞争激烈的社会,怎能使自己占有一席之地?因此,我为自己拟定一份职业生涯规划。有目标才有动力和方向。所谓“知己知彼,百战不殆”,在认清自己的现状的基础上,认真规划一下自己的职业生涯。 一个有效的职业生涯设计是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。要审视自己、认识自己、了解自己,做好自我评估,包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职位面前我会选择什么等问题。所以要想成功就要正确评价自己。
扩展资料:职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。
职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。短期规划为三年以内的规划,主要是确定目标,规划完成的任务。中期目标一般为三至五年,在近 期目标的基础上设计中期目标。长期目标其规划时间是五年至十年,主要设定长远目标。
5. 职业环境怎么写?
职业环境是指一个人在工作中面对的各种因素和要素,包括行业趋势、市场需求、技能要求等。在职业生涯规划中,需要考虑当前和未来的职业环境,以制定合理的职业发展目标和计划。
建议从行业背景、职业需求、自身技能和兴趣等方面入手,进行详细分析并制定可行的职业发展规划。
6. 职业生涯规划短期目标?
短期目标
职业生涯设计的短期目标是在中期目标的基础上将目标尽可能是具体化、详细化、具有可操作性。对于短期的职业生涯目标,需要对如下问题做出仔细的思考:①你需要接受什么样的教育;②掌握什么样的专业背景;③需要具备什么样的社会经历;④选择什么样的职业和工作环境,培养何种情趣,养成何种生活方式;⑤如何让你的父母、老师、恋人支持你的选择等等。
7. 个人职业生涯设计主要包括那几个方面?
不管什么专业,职业生涯规划都可以按照这样的思路进行:
首先明白,什么是职业生涯设计:职业生涯规划又叫职业生涯设计,是指个人以某组织机构为依托,在对职业的主客观条件进行分析总结的基础上,权衡个人兴趣爱好、能力特点,结合时代特征,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并做出行动去实现这一目标的过程。简单点说就是:有计划的、愉悦的进行职业生活,并不断取得发展。职业生涯规划包括方方面面的内容:个人基本资料、规划目标、可行性分析、综合分析、成功标准、主要差距、职业发展年度规划方案……职业生涯与发展规划课题研究组认为,职业生涯规划应掌握以下几个知识点,这是搭建个人职业生涯规划基本思考框架的基础:
·1、其次,匹配自己的职业锚·经过多年争论和发展,职业生涯规划领域公认的“职业锚”理论认为:不同特征的人选择职业生涯有八种不同的方向,即八种职业锚,每个职业锚都具有鲜明的特征,是不同人群选择职业发展方向时的重要参考。
技术或职能型职业锚:一般有工程、技术、营销、财务分析、系统分析、企业计划等方向。 管理能力型职业锚:负责管理领域的事物,需要较强的分析能力、人际能力、情绪控制力。 创造型职业锚:要求有自主性、管理能力,甚至有一定艺术天份。 自主型职业锚:摆脱组织约束和追求施展个人特性的职业特征。 安全型职业锚:追求稳定和安全的特征。 服务型职业锚:追寻帮助他人的特征。 挑战型职业锚:选择新奇、变化,和困难程度高的工作。 生活型职业锚:喜欢宽松、自由时间的特征。·2、有效规划以自我认知为前提·拿破仑·希尔说:一切成就、一切财富都始于自我认知,职业生涯规划领域也十分注重对自我的系统认知。而合格的自我认知则包括对这些方面的认知:生理我、心理我、社会我、道德我、家庭我、优势我、完整我。
身理我指人的身体状况等相关因素。比如身高、体重、传染病、长相等对人职业选择的影响。 心理我即倾向于表示对个人价值和能力的评价,比如兴趣爱好、性格特征、特长和能力、潜力和价值观,这些在职业选择和职业发展方面都影响重大。 社会我则体现为一个人在与社会的互动过程中体现出来的社会性和社会感,比如社会适应力、社会责任感等。通常,个体与社会越契合,职业生涯发展越顺畅。 道德我既包括诸如忠、孝、礼、义、信、仁、耻等在内的公民基本道德,以及敬业爱岗、守信公道等在内的职业道德,一个没有道德感的人是无法在职业中顺利的与人合作、达成目标的。 家庭我则表示一个人对自己和家庭的价值观和责任感,通常是职业生涯发展的助推器和力量源泉。 优势我,所谓尺有所短、寸有所长,找到自己的优势和不足,才能更好找到属于自己的职业发展之路。而这一切就组成了“完整我”,而要进行科学的完整我认知需要有科学的知识模型和工具来进行分析。譬如日常我们听说到的写遗嘱法、橱窗分析法、他人评价法、职业测评法等等,而更专业的则有职业测评、专业人士咨询、职业规划师介入等等方面,每个人找到职业道路的方法都是不同的,选择最适合自己的自我认知方法就是最好的方法。·3、环境认知是职业规划成功的条件·只有知道自己活在什么样的环境中,知道周围正在发生什么样的事情,个体才能够及时调整自己的生存策略,不断在职业生涯发展道路上前进。 环境认知,公认比较重要的几个方面有:
家庭环境,比如父母的职业、家庭的经济情况、家庭未来可支配收入等等,这诸多方面都会对一个人的职业选择和发展构成重大影响。 受教育环境,不得不承认,接受过什么样的教育、和什么样的人结交、读过什么样的书,都会影响一个人未来的职业选择和职业发展情况。 城市环境,城市的经济发展水平、产业结构、重点企业、城市资源等等方面都会对一个人的职业前途有重大的影响。·4、具有很强的专业或行业背景·
专业背景通常可以简化为个体最擅长的专业,个体的专业越前沿、越重要、学得越好,职业生涯越容易。 行业则表现为与专业或个人能力所对应的行业特征,个人能力与行业越对口,职业发展越顺畅。 职业背景,即个体之前的从业经验和累积的职业能力,通常上一个职业背景对之后职业发展有巨大影响。 社会环境,如国家政治经济环境、国家产业政策、行业发展趋势和就业情况等等,抓住时代和社会的需求,走在环境的怀抱里,职业发展自然不会差。上面提到的这些知识点都深刻影响着个人职业生涯的各个方面,你可以通过查阅文献、向他人咨询,或借助媒体资料,去公司工作等方法深入了解其内涵和外延,也可以通过专业的权威机构或体系去“拿来”这些现有经验。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!