百度 ceo(为什么百度在知乎饱受鄙夷与不屑)
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2023-10-24
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1. 百度 ceo,为什么百度在知乎饱受鄙夷与不屑?
我怎么也没有发现知乎哪些人在无端的鄙夷百度,提问者统计过吗?如果有真实的统计数据拿出来作为依据,我想百度会作为改进的重要参考,何尝不是一件好事呢?
如果什么也没有就提出这种挑战者行问题引发网友选边,达到抹黑一家公司应该是不道德的。作者在提问中还特意加了一个修饰语“饱受”,看起挺百度就如此不堪吗?知乎就如此霸凌吗?其实,据我所知百度与知完全不是那样剑拔弩张。井水河水非得要犯吗?
不要在窝里斗,有本事与特朗普和彭佩奥斗啊。拜度是中国的百科全书式的搜索引擎。对中国的贡献不小。知乎有它的特点。不必拉这个打那个有意思吗?提问题要客观,不要恶意挑逗。这样忒没劲!
2. 百度CEO李彦宏被现场泼水?
泼水的人命大,要不是在公共场合,可能被人暴打一顿,对于这种缺家教的人来说,他们不觉得这么做是不对的,从小他父母鼓励他干所有事,不论他干啥,他父母都觉得这小孩很聪明能干。
其实应该惩罚他,否则,下次马yun或者其他人演讲,别人学他,泼硫酸,泼盐酸,泼辣椒水,泼尿,甚至带硬物直接伤人呢?
所以千万不要放过这个给李彦宏泼水的人,他会给别人暗示:搞公众人物不会被惩罚,还会被部分网民支持。等于鼓励部分别人去搞公众人物。
有人可能会说,只是泼水而已,可是,有的人会觉得要换一个法子展现自己的聪明和勇敢,用酸去泼人。
也有人说,这是炒作,没事。可是在有些人眼里,他们不管炒作还是什么,他们只看到可以泼水。而且不受惩罚,还可以出名,甚至可以做网红,这太可怕。
所以一定要重罚,让全网知道这个人被重罚,以干什么未遂关他一阵,再罚钱。
整个社会的价值观不能被这种人带坏,这种比不排队可怕多了,因为全网都看着他不受惩罚,有示范作用。不排队被人吐槽,这种人身攻击,难道值得推广?
3. 如何看待正在演讲的百度公司董事长CEO李彦宏被泼水事件?
即做公众人物就要有思想准备承受热爱你的与反感你的,这些都很正常。中国现在整体素质非常低下,有些在现实生活中可能是窝囊废,有些是属于强烈表现自我类型的人群,这些人群总之是不会让春风得意的人更加意气风发,所以总是会与一切人唱反调,这样的人在社会上大有存在!所以如果做一个公众人物就要像王菲学习,那就是关你屁事自己做自己的就好了。
4. 百度高级副总裁向海龙辞职?
意味一个传统搜索时代的逐步终结。也意味着新兴的时代,诸如头条,抖音的崛起。百度在人工智能方面也还没有落地的绝对优势,百度在技术上,在商业场景上还有比较长的路要走。随着5G的普及,未来的搜索方式包括交流方式会以图片,视频为主,这也给搜索带来新的挑战和机遇。
5. 前微软全球执行总裁陆奇出任百度总裁及COO?
陆奇是搜索专家,人工智能专家,硅谷华人能做到的最高职位,曾是微软CEO的有力竞争者。他的技术背景与百度当然很吻合,但能否很好适应百度的文化和现状就不好说了。陆奇虽然目前是百度仅次于李彦宏的二号人物,但内部分工实则有暗线,传统业务应该主要仍由向海龙负责,陆奇的主要任务是开拓新业务,打造一个国际化团队,在新业务方面还没有成型的情况下,陆奇显然是合适的,他可以按照自己的心意打造新百度。
6. 马云马化腾许家印前三?
过去的1年,百度的股价低迷,市值已经被美团、拼多多、京东等互联网公司超越,BAT的B已经无法承担得起这个称呼了,鉴于此,李彦宏夫妇的财富缩水45%,富豪榜榜上的排名从去年的第9名下降到今年的第34名,互联网行业财富缩水严重的还有小米的雷军,因小米的股价低迷,雷军的财富缩水32%,过去一年因为国家房住不炒的政策,房地产行业整体低迷,恒大的许家印财富缩水16%,排名从去年的第2名下降到今年的第3名,万达的王健林财富缩水14%,排名从去年的5名来到今年的第9名。
胡润富豪榜财富财富增长最快的前10位富豪2019年胡润百富榜,财富涨幅最快的是宝丰的党彦宝,财富涨幅594%,排名增加401名至44名;其次是日照感到杜双华,财富涨幅567%,排名增加608名至65名;涨幅排名第3的是中国新华教育的吴俊保;涨幅排名第4的是双鸽的李仙玉家族;涨幅排名第5的是VIVO的沈炜;涨幅排名第6-10位的如下图。
胡润富豪榜财富财富缩水最严重前10位富豪因造假陷入舆论漩涡的康美药业创始人马兴田家族的财富缩水86%,缩水榜排名第1,应了那句话出来总是要还的;缩水榜排名第2的是来自东方园林的何巧女、唐凯夫妇,2018年东方园林亏损高到280亿元,曾经的园林第一股,现在是日落西山;曾经凉茶行业的领导者加多宝,业绩下滑严重,陈鸿道的财富缩水75%;曾经创造最快上市记录的趣头条,因为股价低迷,创始人谭思亮的财富缩水75%,在今日头条的夹缝中,趣头条的生存空间越来越小,缩水榜排名第5-10的分别是汉能的李河君家族、美盛文化的赵小强、卓尔的阎志、力帆的尹明善家族、一方的孙喜双家族和光汇石油的薛光林。
7. 百度副总裁李叫兽宣布离职?
李叫兽是网络营销的高手,营销软文是所有自媒体营销人的偶像:百度收购李叫兽正是看中这一点,即在营销上的影响力和能力,然而,单纯的营销无法改变百度的困局,李叫兽痛楚,百度更痛苦,以个人的离职是必然的。
李叫兽成为百度最年轻的副总裁,百度就是想通过他的超强的营销能力,并结合人工智能技术和大数据,以试图开发帮助营销人洞察消费者行为的工具:百度的想做“营销工具”的想法,最终李靖选择了加入百度。
李叫兽在营销上是特别牛的,随便一篇文章就是千万级的传播量,对于高度依赖广告收入的百度来说,流量就是钱,就是根基。
比如,百度的搜索流量被大量的流失,还有太多的质疑百度竞价、网盟业务,而大量的自媒体社交化平台崛起:
比如今日头条平台,快速的就超过6亿用户,这对百度的高层而言是巨大的冲击,也是无比的渴望:希望李叫兽能创造出一个全新的营销工具和平台,能成为一个全新的广告渠道,因为百度相信李叫兽就是这样的牛人,在精通此道。
比如,如果李叫兽真的能成功,为百度打造出新的广告平台,那将是百度的全新跨度,也是一次重大机遇,
但是李叫兽不是张一鸣,更不是张小龙,也许他还太年青,太多的事情分散了他的能力,也许,也自入百度后,就被孤立,他无助,内心更痛,因为就他本身而言,也许除了百度这个副总裁的虚名是最大收获外,就是他浪费了自己的时间和精力,并且不是自己的平台,这种离职是最好的选择。
李叫兽离职其实内心是充满委屈的:一方面他的最喜欢的事没有能够全力以赴的干,另一方面却在被百度的各种负面缠身。比如,“血友病吧被卖”事件,“魏则西事件”引发各种负面,李叫兽的加入,首要面对就是这些烂事,擦屁股的事,不仅严重影响精力,而影响心情,而且考验百度内部的协同和凝聚力,因为这些事,不仅要让外部满意,更要让内部认同和配合,这可不是仅仅靠营销就能搞定的事情,李叫兽被孤立了。
你的营销做的再好,你的产品不行,也是无能为力的:当你的平台出现更伤时,再牛的营销只会火上浇油:比如这次的扎克伯格Facebook事件,在这种情况下,再多的营销都不如“一次次的真心的道谦管用”
但是,百度不是Facebook,李叫兽也没有遇到扎克伯格,李叫兽在这种情况下想要力挽狂澜,会面临太多的难题了,无力事从,这不是仅仅营销就可以解决和改变的。
李叫兽想靠自己的能力在百度有所作为,那真是错了,难,做为空降兵,不仅要面对元老的挤压,更要面对解决这么多的负面问题,还要创造全新的营销工具平台,何其难?
比如,之前百度的李明远也是因为派系问题,而今天的李叫兽年青人在内部又无派系,干事之前,你就得先拜码头,一旦站错队,那你的人事问题就是工作能力质疑的开始。
李叫兽离开百度对个人一定是件好事,我特别佩服他,相信他的能力一定会在新的环境里快速的开花结果。
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1. 百度 ceo,为什么百度在知乎饱受鄙夷与不屑?
我怎么也没有发现知乎哪些人在无端的鄙夷百度,提问者统计过吗?如果有真实的统计数据拿出来作为依据,我想百度会作为改进的重要参考,何尝不是一件好事呢?
如果什么也没有就提出这种挑战者行问题引发网友选边,达到抹黑一家公司应该是不道德的。作者在提问中还特意加了一个修饰语“饱受”,看起挺百度就如此不堪吗?知乎就如此霸凌吗?其实,据我所知百度与知完全不是那样剑拔弩张。井水河水非得要犯吗?
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2. 百度CEO李彦宏被现场泼水?
泼水的人命大,要不是在公共场合,可能被人暴打一顿,对于这种缺家教的人来说,他们不觉得这么做是不对的,从小他父母鼓励他干所有事,不论他干啥,他父母都觉得这小孩很聪明能干。
其实应该惩罚他,否则,下次马yun或者其他人演讲,别人学他,泼硫酸,泼盐酸,泼辣椒水,泼尿,甚至带硬物直接伤人呢?
所以千万不要放过这个给李彦宏泼水的人,他会给别人暗示:搞公众人物不会被惩罚,还会被部分网民支持。等于鼓励部分别人去搞公众人物。
有人可能会说,只是泼水而已,可是,有的人会觉得要换一个法子展现自己的聪明和勇敢,用酸去泼人。
也有人说,这是炒作,没事。可是在有些人眼里,他们不管炒作还是什么,他们只看到可以泼水。而且不受惩罚,还可以出名,甚至可以做网红,这太可怕。
所以一定要重罚,让全网知道这个人被重罚,以干什么未遂关他一阵,再罚钱。
整个社会的价值观不能被这种人带坏,这种比不排队可怕多了,因为全网都看着他不受惩罚,有示范作用。不排队被人吐槽,这种人身攻击,难道值得推广?
3. 如何看待正在演讲的百度公司董事长CEO李彦宏被泼水事件?
即做公众人物就要有思想准备承受热爱你的与反感你的,这些都很正常。中国现在整体素质非常低下,有些在现实生活中可能是窝囊废,有些是属于强烈表现自我类型的人群,这些人群总之是不会让春风得意的人更加意气风发,所以总是会与一切人唱反调,这样的人在社会上大有存在!所以如果做一个公众人物就要像王菲学习,那就是关你屁事自己做自己的就好了。
4. 百度高级副总裁向海龙辞职?
意味一个传统搜索时代的逐步终结。也意味着新兴的时代,诸如头条,抖音的崛起。百度在人工智能方面也还没有落地的绝对优势,百度在技术上,在商业场景上还有比较长的路要走。随着5G的普及,未来的搜索方式包括交流方式会以图片,视频为主,这也给搜索带来新的挑战和机遇。
5. 前微软全球执行总裁陆奇出任百度总裁及COO?
陆奇是搜索专家,人工智能专家,硅谷华人能做到的最高职位,曾是微软CEO的有力竞争者。他的技术背景与百度当然很吻合,但能否很好适应百度的文化和现状就不好说了。陆奇虽然目前是百度仅次于李彦宏的二号人物,但内部分工实则有暗线,传统业务应该主要仍由向海龙负责,陆奇的主要任务是开拓新业务,打造一个国际化团队,在新业务方面还没有成型的情况下,陆奇显然是合适的,他可以按照自己的心意打造新百度。
6. 马云马化腾许家印前三?
过去的1年,百度的股价低迷,市值已经被美团、拼多多、京东等互联网公司超越,BAT的B已经无法承担得起这个称呼了,鉴于此,李彦宏夫妇的财富缩水45%,富豪榜榜上的排名从去年的第9名下降到今年的第34名,互联网行业财富缩水严重的还有小米的雷军,因小米的股价低迷,雷军的财富缩水32%,过去一年因为国家房住不炒的政策,房地产行业整体低迷,恒大的许家印财富缩水16%,排名从去年的第2名下降到今年的第3名,万达的王健林财富缩水14%,排名从去年的5名来到今年的第9名。
胡润富豪榜财富财富增长最快的前10位富豪2019年胡润百富榜,财富涨幅最快的是宝丰的党彦宝,财富涨幅594%,排名增加401名至44名;其次是日照感到杜双华,财富涨幅567%,排名增加608名至65名;涨幅排名第3的是中国新华教育的吴俊保;涨幅排名第4的是双鸽的李仙玉家族;涨幅排名第5的是VIVO的沈炜;涨幅排名第6-10位的如下图。
胡润富豪榜财富财富缩水最严重前10位富豪因造假陷入舆论漩涡的康美药业创始人马兴田家族的财富缩水86%,缩水榜排名第1,应了那句话出来总是要还的;缩水榜排名第2的是来自东方园林的何巧女、唐凯夫妇,2018年东方园林亏损高到280亿元,曾经的园林第一股,现在是日落西山;曾经凉茶行业的领导者加多宝,业绩下滑严重,陈鸿道的财富缩水75%;曾经创造最快上市记录的趣头条,因为股价低迷,创始人谭思亮的财富缩水75%,在今日头条的夹缝中,趣头条的生存空间越来越小,缩水榜排名第5-10的分别是汉能的李河君家族、美盛文化的赵小强、卓尔的阎志、力帆的尹明善家族、一方的孙喜双家族和光汇石油的薛光林。
7. 百度副总裁李叫兽宣布离职?
李叫兽是网络营销的高手,营销软文是所有自媒体营销人的偶像:百度收购李叫兽正是看中这一点,即在营销上的影响力和能力,然而,单纯的营销无法改变百度的困局,李叫兽痛楚,百度更痛苦,以个人的离职是必然的。
李叫兽成为百度最年轻的副总裁,百度就是想通过他的超强的营销能力,并结合人工智能技术和大数据,以试图开发帮助营销人洞察消费者行为的工具:百度的想做“营销工具”的想法,最终李靖选择了加入百度。
李叫兽在营销上是特别牛的,随便一篇文章就是千万级的传播量,对于高度依赖广告收入的百度来说,流量就是钱,就是根基。
比如,百度的搜索流量被大量的流失,还有太多的质疑百度竞价、网盟业务,而大量的自媒体社交化平台崛起:
比如今日头条平台,快速的就超过6亿用户,这对百度的高层而言是巨大的冲击,也是无比的渴望:希望李叫兽能创造出一个全新的营销工具和平台,能成为一个全新的广告渠道,因为百度相信李叫兽就是这样的牛人,在精通此道。
比如,如果李叫兽真的能成功,为百度打造出新的广告平台,那将是百度的全新跨度,也是一次重大机遇,
但是李叫兽不是张一鸣,更不是张小龙,也许他还太年青,太多的事情分散了他的能力,也许,也自入百度后,就被孤立,他无助,内心更痛,因为就他本身而言,也许除了百度这个副总裁的虚名是最大收获外,就是他浪费了自己的时间和精力,并且不是自己的平台,这种离职是最好的选择。
李叫兽离职其实内心是充满委屈的:一方面他的最喜欢的事没有能够全力以赴的干,另一方面却在被百度的各种负面缠身。比如,“血友病吧被卖”事件,“魏则西事件”引发各种负面,李叫兽的加入,首要面对就是这些烂事,擦屁股的事,不仅严重影响精力,而影响心情,而且考验百度内部的协同和凝聚力,因为这些事,不仅要让外部满意,更要让内部认同和配合,这可不是仅仅靠营销就能搞定的事情,李叫兽被孤立了。
你的营销做的再好,你的产品不行,也是无能为力的:当你的平台出现更伤时,再牛的营销只会火上浇油:比如这次的扎克伯格Facebook事件,在这种情况下,再多的营销都不如“一次次的真心的道谦管用”
但是,百度不是Facebook,李叫兽也没有遇到扎克伯格,李叫兽在这种情况下想要力挽狂澜,会面临太多的难题了,无力事从,这不是仅仅营销就可以解决和改变的。
李叫兽想靠自己的能力在百度有所作为,那真是错了,难,做为空降兵,不仅要面对元老的挤压,更要面对解决这么多的负面问题,还要创造全新的营销工具平台,何其难?
比如,之前百度的李明远也是因为派系问题,而今天的李叫兽年青人在内部又无派系,干事之前,你就得先拜码头,一旦站错队,那你的人事问题就是工作能力质疑的开始。
李叫兽离开百度对个人一定是件好事,我特别佩服他,相信他的能力一定会在新的环境里快速的开花结果。
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