廉洁自律个人总结(关于开展家庭助廉五个一活动方案)
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2023-12-04
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1. 廉洁自律个人总结,关于开展家庭助廉五个一活动方案?
回答如下:一、活动目的
通过开展家庭助廉五个一活动,提高广大家庭成员的法治意识和廉政意识,引导他们自觉抵制不良风气,积极参与文明建设,促进社会和谐稳定。
二、活动内容
1. “一起学法”:邀请法律专家、公检法干警等人员到社区开展法治宣传教育活动,帮助家庭成员了解法律知识,提高法律素养。
2. “一起看新闻”:家庭成员可以一起观看新闻,了解国家、社会的最新动态,关注社会热点事件,提高对社会现实的认识和了解。
3. “一起读书”:家庭成员可以一起读有关廉政的书籍,了解廉政知识以及廉政故事,提高廉政意识。
4. “一起讲道德”:家庭成员可以一起讲述身边的好人好事,传递正能量,培养家庭成员的道德观念和价值观。
5. “一起做公益”:家庭成员可以一起参加社区公益活动,为社会做出自己的贡献,培养家庭成员的公民意识和社会责任感。
三、活动流程
1. 宣传推广:通过社区广播、社区公告栏、社区微信群等多种方式宣传活动信息,吸引家庭成员积极参与。
2. 活动开展:根据活动内容,选择合适的时间和地点,开展家庭助廉五个一活动。
3. 活动总结:活动结束后,对活动效果进行总结,收集家庭成员的意见和建议,为下一次活动做好准备。
四、活动要求
1. 积极参与:家庭成员要积极参与活动,认真学习廉政知识,提高法律素养和道德观念。
2. 督促互助:家庭成员要相互督促,互相帮助,共同推动家庭助廉五个一活动的开展。
3. 承担责任:家庭成员要承担起家庭助廉五个一活动的责任,积极参与社区建设,为社会和谐稳定贡献力量。
五、活动效果
通过开展家庭助廉五个一活动,可以有效提高广大家庭成员的法治意识和廉政意识,增强家庭成员的社会责任感和公民意识,促进社会和谐稳定。同时也可以在家庭中形成良好的家风,传承中华优秀传统文化。
2. 品行端正方面个人总结?
人的一生只要心怀坦荡,做事凭良心,与人为善,那他这辈子就是个好人,同时要坚持正义,嫉恶如仇,明辨是非做个正直的人那就比较完美了。
3. 五个一实践活动自我总结?
五个一实践活动总结
我局开展学习实践科学发展观活动以来,紧紧围绕“发挥区域优势,加快统筹城乡发展,建设富裕、文明、和谐新花园”主题,严格按照学习活动要求,不断创新学习载体,认真开展“五个一”活动,现将活动情况总结如下:
一、精心策划、认真组织
按照“五个一”活动要求,结合我局和我区实际情况,精心策划了环保局的“五个一”活动。
1、外出考察活动。结合我局和我区实情,广泛学习资源枯竭城市经济转型中的先进经验,借助网络,对辽宁阜新市进行了“考察”。在学习中,详细了解了该资源枯竭城市的转型思路和发展战略,了解了资源枯竭城市在经济结构调整、就业和社会保障、生态环境治理、基础设施建设、招商引资等方面的经验和做法。进一步解放了思想,更新了观念,开阔了视野,启迪了思路,同时,该资源枯竭城市在转型工作中的很多先进做法和经验对我区的转型工作具有很好的借鉴作用。
2、自查自纠活动。对照科学发展观的“坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观”实质内涵,对照科学发展观的具体要求,对照区委对广大干部在学习实践中的要求,对照党员干部廉洁自律的要求,查找不足,查找差距,增强了树立科学发展观的牢固意识,为我区环保事业的长远发展打下良好的基础。
3、机关干部下访活动。该项活动开展以来,我局领导高度重视,精心谋划,成立了几个小组--水源地保护检查组,信访事件调查组,拆迁事宜工作组,执法人员下到第一线,走访群众,倾听群众的声音,特别是“拆迁”工作是我区当前工作的重中之重。因此,环保局局长康少军、副局长李贵兵、办公室主任芮永红、监察队副队长刘小虎等到负责拆迁的住户家中做工作20余次,听取住户意见,向区拆迁办领导汇报,相互协调,经常忙到晚上10点以后,真正做到了“不怕跑断腿、不怕磨破嘴”,终于按照区里要求,于5月20日使住户签订了拆迁协议。
4、先进事迹报告会。局长康少军通过介绍我省环保系统中的先进人物和事迹,希望全体干部职工以先进典型为榜样,认真学习他们忠诚环保事业,一心为民办实事的高贵品质,学习他们脚踏实地,埋头苦干的工作作风,学习他们甘于平凡无私奉献的精神,牢记党和人民赋予民政人的神圣使命和职责,积极投身科学发展观集中教育活动,坚持“以民为本,科学环保,构建和谐”的基本理念,争当时代先锋,为我区环保事业美好的明天做出新贡献。
5、集中征
4. 述职述廉的意思?
述职,就是要报告学习、思想、工作、作风的情况,特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;
述廉,就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况
5. 机关年度考核个人总结简短?
以下是一份机关年度考核个人总结的简短模板,供参考:
机关年度考核个人总结
尊敬的评委:
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的考核个人总结。以下是我在过去一年中的工作表现和反思。
一、工作成果
在过去一年中,我完成了公司交给我的任务,并取得了以下成果:
1. 完成了XXX项目的策划和执行,使其圆满完成。
2. 提高了部门绩效表现,部门服务质量得到了客户的高度认可。
3. 参与制定并实施了新的业务推广计划,成功地开拓了新的市场。
二、工作能力
在工作中,我不断注重自身能力的提升,除了团队管理和沟通外,我还学会了新的技能/知识点,如XXX。这些技能的掌握提高了我的工作效率和质量,同时也在一定程度上促进了部门整体水平的提升。
三、存在问题及改进措施
1. 我在某些方面存在不足,例如XXX,需要更加努力地学习和提高自己的能力。
2. 为了更好地整合资源,我将加强与其他部门的协作和沟通,提高工作效率和结果质量。
以上是我过去一年的工作总结,希望对您有所启示。在未来的工作中,我将继续努力,发扬优点,改进缺点,为公司的发展做出更大的贡献。谢谢!
6. 到一个单位接任主要领导的岗位?
回答一下。
我去年下半年到一个市政府组成部门的二级机构担任主要领导、法人代表,这个单位机构规格为副处级,参公管理性质。到现在快一年时间了,对于担任一个单位的主要领导应该注意的事项,我来说一说我的想法供大家探讨。
首先,要尽快熟悉单位的业务工作。一个不懂业务的领导,在单位说话的权威性是不高的,因此,到一个新单位担任主要领导的第一件事情,就是要尽快的熟悉这个单位的主要工作业务,这并不是说一定要对整个业务的流程有深入的研究,但一定要对业务的整体把握和了解,并不一定要成为这个领域的行家里手,但一定要对基本的政策、规定、流程做到心中有数。当领导最主要的工作就是做决策,如果对业务没有整体的把握和了解,那所做的决策就可能会不全面,乃至出现失误,从而造成工作上的被动或损失。如果出现这样的情况,一方面会让你在干部职工面前的权威性大打折扣,另一方面还可能会受到相关部门的追责问责。因此,不管事务性的工作再忙、会议再多、时间再紧,也一定要抽出时间对单位的业务进行学习,以提升自己做决策的可靠性。
其次,要尽快熟悉管理流程、提升行政管理能力。“麻雀虽小,五脏俱全”,一个单位不论大小、级别和人数,在管理流程上,基本上都是一致的,作为单位的主要领导,必须要熟悉管理流程和提升行政管理的能力,才能够对自己的时间和精力进行有效的分配,有序地推进各项工作的开展。要能够抓住主要矛盾和次要矛盾,分清矛盾的主要方面和次要方面,在千头万绪的工作中抓住重点,从单位副职、科室负责人到工作人员,都要有明确的职能和岗位职责,层层都要明确任务、压实责任,做好督促检查,使整个工作流程形成闭环,要让下级做到工作中“事事有回应、件件有落实”。在涉及到经费、项目、人事等三重一大问题时,一定要亲自过问,确保符合法律法规和政策文件的规定,并严格按照相关程序决定。
第三,要尽快熟悉和了解单位同事的基本情况。作为一个单位的主要领导,能否正确的使用干部是考验你领导能力的重要指标,干部用的好,作用发挥好,不仅能促进单位业务的开展,还能够营造风清气正的政治生态,激发干部干事创业的激情。因此必须要尽快的熟悉和了解单位同事的基本情况,包括干部的综合素质、性格特点、优点特长、家庭情况、短板不足等情况。要结合工作需要和干部特点,把干部用在合适的岗位上,努力做到任人唯贤、人岗相适,特别要注重发挥好单位副职的作用,充分调动副职的积极性,从而使你从繁琐的具体事物中脱身出来,有更多的时间来思考方向性的问题。
第四,要尽快厘清各部门职责权限。在实际工作中,一些单位内设机构往往会出现职能职责的交叉,从而导致出现有的工作抢着做、有的工作没人管,甚至出现推诿扯皮的现象,对单位的工作开展造成不良的影响,因此必须要尽快的厘清各部门单位的职责权限,制定权责清单、明确岗位职责、明晰权利义务,尽可能不要出现工作交叉,最大限度的杜绝推诿扯皮的现象,同时要加大督促指导力度,随时协调解决工作中出现的矛盾和问题,并不断对相关的制度机制进行健全和完善。
第五,要尽快和上下级单位建立联系。每个单位的工作要取得成效,绝对离不开上级的指导和下级的支持,因此到一个单位担任主要领导后,一定要抓紧时间,尽快和上下级单位建立联系,做到上接天线、下接地线,一方面要争取上级单位在政策,资金,项目等方面的支持,另一方面也要让下级单位在落实工作上积极发挥作用,形成上下联动的良好局面,从而使各项工作全面推进。
总而言之,作为主要领导就是做好三件事:一是做好决策,二是用对人,三是抓落实。
7. 三合一专员履职报告?
今年以来,农发行南阳市分行通过“三合一”专员履职尽责管理,切实促其做到“抓早抓小”,充分发挥其在全行业务发展和经营管理等方面的重要作用。明晰职责和任务。重点是监督本行岗位自查、履职检查有效开展,配合做好年度综合检查等;
监督本行内外部检查发现问题整改;
传达和宣导外部监管部门以及总、分行印发的内控合规政策;
督促落实好内控合规专项活动、推进落实内控合规文化建设等,不承当县支行额外安排的其它工作。
要求监督工作要做到“四个围绕”。一是围绕中心工作开展监督。围绕不良资产清收处置、支持乡村振兴、脱贫攻坚等业务经营中心工作做好合规监督工作。
二是围绕运营管理各项流程、各个环节开展监督。
三是围绕履职要点开展监督工作。按照省分行下发的岗位职责和履职要点全方位监督。
四是围绕县级支行“一把手”合规执行情况、勤政廉政等进行监督,这是专员所必须要负起的责任。通过努力,履好职,做到位,做实内控合规工作。
逐项建立监督台账,序时登记监督事项、处理结果,不断提高监督工作质量。
落实各项内控制度要求。一是开展案件风险排查。
以内控综合治理为抓手,摸清案件及案件风险底数,查找和弥补案防缺陷。对信贷管理、财务会计等重点领域的业务,要加大排查频率和力度。
将员工行为排查和内控合规综合检查内容纳入部门履职检查。二是切实做好反洗钱工作。
组织财会、营运、信贷管理等条线密切配合共同完成反洗钱工作,督导各部门指定专人,明确任务,界定责任,形成合力。
三是加强内控监督。
主要做好四项监督检查,即对本行各岗位尽职自查情况进行监督检查,对业务部门履职检查情况进行监督检查,对审计检查发现问题的整改情况进行监督检查,对检查计划的执行情况进行监督检查。
通过监督检查,落实各项内控制度要求,夯实管理根基。
围绕制度、机制、流程、操作等领域制定检查计划,有针对性开展专项或综合检查。
对检查中发现的问题要做好延续性检查与持续跟踪。
加大内控合规突出问题排查力度,持之以恒抓落实,切实摸清问题底数,扩大治理成果。
加大对异常操作频率多、违规概率高的业务检查力度,着力解决问题发现和管控切入不及时、不准确,内控治理不彻底现象,以穿透式检查来强化第一道防线的制度流程执行力和自我纠错能力。
加强员工日常行为管理检查,定期开展岗位尽职自查、业务部门履职检查以及内控合规部门监督检查,扎实开展“巩固治乱象成果,促进合规建设”活动。
自觉加强政治、业务知识学习,不断提高履职水平。
坚持原则,勇于担当,敢于向违规违纪行为亮剑斗争认真履行监督责任,杜绝不敢监督、隐瞒不报现象。带头遵守各项纪律要求和制度规定,发挥表率作用。
遵守保密规定,未经上级行同意,不得私自泄露有关监督信息。接受监督,切实提升风险防控能力。每月向所在县支行公开一次合规履职情况,接受群众评议。
每季度向县级支行全员公开征求一次意见建议,及时改进合规工作。每半年向县级支行领导班子提交一次全行合规工作情况报告,由领导班子作出评价,确保合规工作“接地气”、有成效,经得起“实践检验、基层认可、群众检验”。
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1. 廉洁自律个人总结,关于开展家庭助廉五个一活动方案?
回答如下:一、活动目的
通过开展家庭助廉五个一活动,提高广大家庭成员的法治意识和廉政意识,引导他们自觉抵制不良风气,积极参与文明建设,促进社会和谐稳定。
二、活动内容
1. “一起学法”:邀请法律专家、公检法干警等人员到社区开展法治宣传教育活动,帮助家庭成员了解法律知识,提高法律素养。
2. “一起看新闻”:家庭成员可以一起观看新闻,了解国家、社会的最新动态,关注社会热点事件,提高对社会现实的认识和了解。
3. “一起读书”:家庭成员可以一起读有关廉政的书籍,了解廉政知识以及廉政故事,提高廉政意识。
4. “一起讲道德”:家庭成员可以一起讲述身边的好人好事,传递正能量,培养家庭成员的道德观念和价值观。
5. “一起做公益”:家庭成员可以一起参加社区公益活动,为社会做出自己的贡献,培养家庭成员的公民意识和社会责任感。
三、活动流程
1. 宣传推广:通过社区广播、社区公告栏、社区微信群等多种方式宣传活动信息,吸引家庭成员积极参与。
2. 活动开展:根据活动内容,选择合适的时间和地点,开展家庭助廉五个一活动。
3. 活动总结:活动结束后,对活动效果进行总结,收集家庭成员的意见和建议,为下一次活动做好准备。
四、活动要求
1. 积极参与:家庭成员要积极参与活动,认真学习廉政知识,提高法律素养和道德观念。
2. 督促互助:家庭成员要相互督促,互相帮助,共同推动家庭助廉五个一活动的开展。
3. 承担责任:家庭成员要承担起家庭助廉五个一活动的责任,积极参与社区建设,为社会和谐稳定贡献力量。
五、活动效果
通过开展家庭助廉五个一活动,可以有效提高广大家庭成员的法治意识和廉政意识,增强家庭成员的社会责任感和公民意识,促进社会和谐稳定。同时也可以在家庭中形成良好的家风,传承中华优秀传统文化。
2. 品行端正方面个人总结?
人的一生只要心怀坦荡,做事凭良心,与人为善,那他这辈子就是个好人,同时要坚持正义,嫉恶如仇,明辨是非做个正直的人那就比较完美了。
3. 五个一实践活动自我总结?
五个一实践活动总结
我局开展学习实践科学发展观活动以来,紧紧围绕“发挥区域优势,加快统筹城乡发展,建设富裕、文明、和谐新花园”主题,严格按照学习活动要求,不断创新学习载体,认真开展“五个一”活动,现将活动情况总结如下:
一、精心策划、认真组织
按照“五个一”活动要求,结合我局和我区实际情况,精心策划了环保局的“五个一”活动。
1、外出考察活动。结合我局和我区实情,广泛学习资源枯竭城市经济转型中的先进经验,借助网络,对辽宁阜新市进行了“考察”。在学习中,详细了解了该资源枯竭城市的转型思路和发展战略,了解了资源枯竭城市在经济结构调整、就业和社会保障、生态环境治理、基础设施建设、招商引资等方面的经验和做法。进一步解放了思想,更新了观念,开阔了视野,启迪了思路,同时,该资源枯竭城市在转型工作中的很多先进做法和经验对我区的转型工作具有很好的借鉴作用。
2、自查自纠活动。对照科学发展观的“坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观”实质内涵,对照科学发展观的具体要求,对照区委对广大干部在学习实践中的要求,对照党员干部廉洁自律的要求,查找不足,查找差距,增强了树立科学发展观的牢固意识,为我区环保事业的长远发展打下良好的基础。
3、机关干部下访活动。该项活动开展以来,我局领导高度重视,精心谋划,成立了几个小组--水源地保护检查组,信访事件调查组,拆迁事宜工作组,执法人员下到第一线,走访群众,倾听群众的声音,特别是“拆迁”工作是我区当前工作的重中之重。因此,环保局局长康少军、副局长李贵兵、办公室主任芮永红、监察队副队长刘小虎等到负责拆迁的住户家中做工作20余次,听取住户意见,向区拆迁办领导汇报,相互协调,经常忙到晚上10点以后,真正做到了“不怕跑断腿、不怕磨破嘴”,终于按照区里要求,于5月20日使住户签订了拆迁协议。
4、先进事迹报告会。局长康少军通过介绍我省环保系统中的先进人物和事迹,希望全体干部职工以先进典型为榜样,认真学习他们忠诚环保事业,一心为民办实事的高贵品质,学习他们脚踏实地,埋头苦干的工作作风,学习他们甘于平凡无私奉献的精神,牢记党和人民赋予民政人的神圣使命和职责,积极投身科学发展观集中教育活动,坚持“以民为本,科学环保,构建和谐”的基本理念,争当时代先锋,为我区环保事业美好的明天做出新贡献。
5、集中征
4. 述职述廉的意思?
述职,就是要报告学习、思想、工作、作风的情况,特别是贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况和完成本人职责范围内的工作情况;
述廉,就是要报告抓党风廉政建设的情况和带头执行廉洁从政规定的情况以及对亲属、身边工作人员加强教育、严格要求的情况
5. 机关年度考核个人总结简短?
以下是一份机关年度考核个人总结的简短模板,供参考:
机关年度考核个人总结
尊敬的评委:
感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的考核个人总结。以下是我在过去一年中的工作表现和反思。
一、工作成果
在过去一年中,我完成了公司交给我的任务,并取得了以下成果:
1. 完成了XXX项目的策划和执行,使其圆满完成。
2. 提高了部门绩效表现,部门服务质量得到了客户的高度认可。
3. 参与制定并实施了新的业务推广计划,成功地开拓了新的市场。
二、工作能力
在工作中,我不断注重自身能力的提升,除了团队管理和沟通外,我还学会了新的技能/知识点,如XXX。这些技能的掌握提高了我的工作效率和质量,同时也在一定程度上促进了部门整体水平的提升。
三、存在问题及改进措施
1. 我在某些方面存在不足,例如XXX,需要更加努力地学习和提高自己的能力。
2. 为了更好地整合资源,我将加强与其他部门的协作和沟通,提高工作效率和结果质量。
以上是我过去一年的工作总结,希望对您有所启示。在未来的工作中,我将继续努力,发扬优点,改进缺点,为公司的发展做出更大的贡献。谢谢!
6. 到一个单位接任主要领导的岗位?
回答一下。
我去年下半年到一个市政府组成部门的二级机构担任主要领导、法人代表,这个单位机构规格为副处级,参公管理性质。到现在快一年时间了,对于担任一个单位的主要领导应该注意的事项,我来说一说我的想法供大家探讨。
首先,要尽快熟悉单位的业务工作。一个不懂业务的领导,在单位说话的权威性是不高的,因此,到一个新单位担任主要领导的第一件事情,就是要尽快的熟悉这个单位的主要工作业务,这并不是说一定要对整个业务的流程有深入的研究,但一定要对业务的整体把握和了解,并不一定要成为这个领域的行家里手,但一定要对基本的政策、规定、流程做到心中有数。当领导最主要的工作就是做决策,如果对业务没有整体的把握和了解,那所做的决策就可能会不全面,乃至出现失误,从而造成工作上的被动或损失。如果出现这样的情况,一方面会让你在干部职工面前的权威性大打折扣,另一方面还可能会受到相关部门的追责问责。因此,不管事务性的工作再忙、会议再多、时间再紧,也一定要抽出时间对单位的业务进行学习,以提升自己做决策的可靠性。
其次,要尽快熟悉管理流程、提升行政管理能力。“麻雀虽小,五脏俱全”,一个单位不论大小、级别和人数,在管理流程上,基本上都是一致的,作为单位的主要领导,必须要熟悉管理流程和提升行政管理的能力,才能够对自己的时间和精力进行有效的分配,有序地推进各项工作的开展。要能够抓住主要矛盾和次要矛盾,分清矛盾的主要方面和次要方面,在千头万绪的工作中抓住重点,从单位副职、科室负责人到工作人员,都要有明确的职能和岗位职责,层层都要明确任务、压实责任,做好督促检查,使整个工作流程形成闭环,要让下级做到工作中“事事有回应、件件有落实”。在涉及到经费、项目、人事等三重一大问题时,一定要亲自过问,确保符合法律法规和政策文件的规定,并严格按照相关程序决定。
第三,要尽快熟悉和了解单位同事的基本情况。作为一个单位的主要领导,能否正确的使用干部是考验你领导能力的重要指标,干部用的好,作用发挥好,不仅能促进单位业务的开展,还能够营造风清气正的政治生态,激发干部干事创业的激情。因此必须要尽快的熟悉和了解单位同事的基本情况,包括干部的综合素质、性格特点、优点特长、家庭情况、短板不足等情况。要结合工作需要和干部特点,把干部用在合适的岗位上,努力做到任人唯贤、人岗相适,特别要注重发挥好单位副职的作用,充分调动副职的积极性,从而使你从繁琐的具体事物中脱身出来,有更多的时间来思考方向性的问题。
第四,要尽快厘清各部门职责权限。在实际工作中,一些单位内设机构往往会出现职能职责的交叉,从而导致出现有的工作抢着做、有的工作没人管,甚至出现推诿扯皮的现象,对单位的工作开展造成不良的影响,因此必须要尽快的厘清各部门单位的职责权限,制定权责清单、明确岗位职责、明晰权利义务,尽可能不要出现工作交叉,最大限度的杜绝推诿扯皮的现象,同时要加大督促指导力度,随时协调解决工作中出现的矛盾和问题,并不断对相关的制度机制进行健全和完善。
第五,要尽快和上下级单位建立联系。每个单位的工作要取得成效,绝对离不开上级的指导和下级的支持,因此到一个单位担任主要领导后,一定要抓紧时间,尽快和上下级单位建立联系,做到上接天线、下接地线,一方面要争取上级单位在政策,资金,项目等方面的支持,另一方面也要让下级单位在落实工作上积极发挥作用,形成上下联动的良好局面,从而使各项工作全面推进。
总而言之,作为主要领导就是做好三件事:一是做好决策,二是用对人,三是抓落实。
7. 三合一专员履职报告?
今年以来,农发行南阳市分行通过“三合一”专员履职尽责管理,切实促其做到“抓早抓小”,充分发挥其在全行业务发展和经营管理等方面的重要作用。明晰职责和任务。重点是监督本行岗位自查、履职检查有效开展,配合做好年度综合检查等;
监督本行内外部检查发现问题整改;
传达和宣导外部监管部门以及总、分行印发的内控合规政策;
督促落实好内控合规专项活动、推进落实内控合规文化建设等,不承当县支行额外安排的其它工作。
要求监督工作要做到“四个围绕”。一是围绕中心工作开展监督。围绕不良资产清收处置、支持乡村振兴、脱贫攻坚等业务经营中心工作做好合规监督工作。
二是围绕运营管理各项流程、各个环节开展监督。
三是围绕履职要点开展监督工作。按照省分行下发的岗位职责和履职要点全方位监督。
四是围绕县级支行“一把手”合规执行情况、勤政廉政等进行监督,这是专员所必须要负起的责任。通过努力,履好职,做到位,做实内控合规工作。
逐项建立监督台账,序时登记监督事项、处理结果,不断提高监督工作质量。
落实各项内控制度要求。一是开展案件风险排查。
以内控综合治理为抓手,摸清案件及案件风险底数,查找和弥补案防缺陷。对信贷管理、财务会计等重点领域的业务,要加大排查频率和力度。
将员工行为排查和内控合规综合检查内容纳入部门履职检查。二是切实做好反洗钱工作。
组织财会、营运、信贷管理等条线密切配合共同完成反洗钱工作,督导各部门指定专人,明确任务,界定责任,形成合力。
三是加强内控监督。
主要做好四项监督检查,即对本行各岗位尽职自查情况进行监督检查,对业务部门履职检查情况进行监督检查,对审计检查发现问题的整改情况进行监督检查,对检查计划的执行情况进行监督检查。
通过监督检查,落实各项内控制度要求,夯实管理根基。
围绕制度、机制、流程、操作等领域制定检查计划,有针对性开展专项或综合检查。
对检查中发现的问题要做好延续性检查与持续跟踪。
加大内控合规突出问题排查力度,持之以恒抓落实,切实摸清问题底数,扩大治理成果。
加大对异常操作频率多、违规概率高的业务检查力度,着力解决问题发现和管控切入不及时、不准确,内控治理不彻底现象,以穿透式检查来强化第一道防线的制度流程执行力和自我纠错能力。
加强员工日常行为管理检查,定期开展岗位尽职自查、业务部门履职检查以及内控合规部门监督检查,扎实开展“巩固治乱象成果,促进合规建设”活动。
自觉加强政治、业务知识学习,不断提高履职水平。
坚持原则,勇于担当,敢于向违规违纪行为亮剑斗争认真履行监督责任,杜绝不敢监督、隐瞒不报现象。带头遵守各项纪律要求和制度规定,发挥表率作用。
遵守保密规定,未经上级行同意,不得私自泄露有关监督信息。接受监督,切实提升风险防控能力。每月向所在县支行公开一次合规履职情况,接受群众评议。
每季度向县级支行全员公开征求一次意见建议,及时改进合规工作。每半年向县级支行领导班子提交一次全行合规工作情况报告,由领导班子作出评价,确保合规工作“接地气”、有成效,经得起“实践检验、基层认可、群众检验”。
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