网络营销培训ujiuye(现在学新媒体运营晚吗)
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2024-01-02
438
1. 网络营销培训ujiuye,现在学新媒体运营晚吗?
其实只要有心,做什么都不晚。只要肯努力,你就可以做新媒体。加油!
新手,提前该做的:
一个月时间准备,我的建议是自己先练练手。
我不知道你大几,也不知道你要去什么行业,所以无法给你更具体的建议。但是要知道去实习肯定是要干活的,没有公司会给你开着工资还要教你的,你最好提前学会新媒体运营的一些技巧。
1)熟练使用微信的公众平台/微博。你自己如果运营过微信公众号或者校园微博大号是加分项,如果没有,学会这两个平台的所有功能尤其是微信后台的使用是最基础最基础的。微信的功能你可以读一遍公众平台的系统通知,一方面 知道微信出过什么功能,另一方面知道哪些能做哪些不能做,这个挺重要,微信封号很厉害!微博我就是在学校时办过微博协会,现在还多年不玩了,讲不了更多。
2)了解一些行业动态,去了即使不是内行至少也能装装,讲一讲什么互联网思维、O2O、风口理论、X/Y文案……也能显得不那么小白。
3)熟悉运营工具。做运营肯定是要写文章,要排版文章的,一些新媒体工具是要熟悉的。比如H5你会制作吗?思维导图你会画吗?问卷能设计并发放回收吗?等等……
4)熟悉实习公司和竞争对手。提前了解你们公司的价值观,看他们过去的一些新闻,三观不和做事很闹心,提前了解,可以作为自己做事时的一种价值导向。另外也要了解你们公司的竞争对手,关注他们的微信或者微博,是向他们学习。看他们怎么玩的,学以致用。
希望对你有帮助!
2. IT行业都有什么工作?
IT行业发展迅速,很多人也投身到了IT行业里面来。但具体IT行业有哪些工作,可能很多行业外的人不是很清楚,大家可能说到IT行业只想到了程序员。但其实IT行业出来做开发的程序员之外,还有很多类型的工作,大致可以分为如下5个大类:
一、技术类
技术类在一个IT公司里面主要是负责产品开发和实现,大家所熟知的码农就是属于这一类。技术类细分的又有很多类别,比如Java后端开发、Python、PHP 、.NET、
Node.js
等,还有移动端开发包括安卓、iOS、HTML5等,还有Web前端开发,还有测试工程师,运维工程师,数据库管理员,C++开发,硬件开发包括嵌入式开发等一系列。职位高一点的还有项目经理这些。二、产品类
产品主要负责需求的分析整理,设计工作,主要工作分类有产品经理,产品助理,UI设计师等。
三、运营类
运营主要负责项目的运营和相关数据的统计整理,主要有产品运营、运营经理、售前咨询、售后客服等工作。
四、市场与销售
主要负责前期市场调研和一些产品销售工作,工作主要有市场策划、市场推广、销售专员、销售经理等。
五、行政类
主要负责公司的日常工作和员工的管理,工作有人事、财务、行政、前台等等。
所以IT行业还是有很多工作种类的,不仅仅是只要程序员。在大众眼里可能一说IT行业就是敲代码的,只能说做技术开发在IT行业里占了很大一部分,但是其他工作也有很多,也很重要。大家想进入这个行业的除了程序员也可以考虑其他方向,适合自己的就好。
3. 你怎么看待现在的IT培训班?
近年互联网行业快速发展,导致IT人才的市场需求越来越大,IT培训机构如雨后春笋般快速出现,各种IT培训广告铺天盖地,让人眼花缭乱,难以抉择。
这一新兴行业快速扩张的同时不少问题也随之出现,在21CN的投诉平台上,IT培训行业的投诉竟然占据了所有培训机构投诉的一半。
据了解,存在的问题主要有以下几点:
1.虚假承诺,例如承诺百分百包就业。这类承诺要么不了了之,要么挂羊头卖狗肉,名不副实。比如给你推荐个低薪的打杂工作,就是包就业了,至于你愿不愿意去,就是你的事了。
2.假招聘之名,行招生之实。去年“3.15”之际,媒体曝光了业内某上市公司就存在借招聘之名来招生的行为,不少求职者因此上当受骗。
3.剪不断、理还乱的费用问题。不少机构标榜的“先就业后交学费”、“不就业不交学费”等等看似实惠的承诺背后,却可能会是一系列贷款协议,学生往往在不明就里的情况下就签了协议,等到最后发现自己不适合课程学习的时候,却要面对学也不是,不学也无法退费的窘境。
4.培训机构相互抄袭严重,教学雷同,课程设置死板跟不上变化。虽然相对于更加因循守旧的高校来说,培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的,但是在IT教育培训行业内部,“圈子”效应也非常明显,而且相对保守,大多数机构都是通过人才“挖角”,把对方的教学课程复制过来,独立研发创新的企业少之又少。
其他类似的问题还有很多,而且新的问题还在不断出现。之所以问题多多,从制度层面看是因为新兴行业的各项制度规范还不够完善,有很多管理上的漏洞可钻,防不胜防。
从行业内部来看,则是目前行业仍缺乏有理想有担当的领导企业。目前行业占据市场份额前列的几家企业,每年光广告费的投入就高达好几百万,有的还是上市企业,在大资本的把持下,企业的目标必定是把利润放在首位,再加上管理层目光短浅,自毁信誉的营销手段百出,令人咋舌。但不重视教学质量一味靠广告营销的恶果已然显现,最近曝光的一些行业问题这些大企业多有涉及,口碑江河日下。
相比于那些大企业,行业中“中生代”的培训企业在业内口碑更胜一筹,它们进入行业比大企业稍晚,但时机合适,同时采取了不同的策略,更加注重教学成果和社区文化建设,也确实取得了成效,得到了市场的认可。但是中生代培训机构普遍面临的问题是管理混乱,目标不清晰,最初为了从大企业的垄断下夺取市场份额求得生存,不计后果大举扩张,直营和加盟并举,导致教学质量无法保证,经营混乱,最后加盟分部纷纷改旗易帜,自立门户。
行业的问题催生了“新生代”培训企业的诞生,新一代培训机构普遍把教学质量和学员的就业放在第一位,回归教育培训的本质,更加注重教学内容和课程体系的创新,重视企业教育文化的建设,对外部资本的染指和自身的扩张持谨慎态度。
总体而言,新生代培训企业由于进入行业时间不长,市场份额小,还不足以颠覆行业风气,但新培训机构所带来的教学和课程创新,已经开始冲击和影响整个行业。
IT培训行业是否能尽快摆脱目前教学质量低下、过度营销的状态,进入招生规范、质量保证、鼓励创新的良性循环阶段,取决于这些优秀的新生代企业能否脱颖而出,成为行业的领导者。在新技术日新月异的时代,IT技术培训越来越成为市场所需,越来越得到社会的认可,大家有理由给予培训行业更多期待,给予有理想有技术的新企业更多支持。
业界期待着IT培训行业的Apple公司出现,引领行业教育培训潮流,实现跨越式发展。
任何靠实力生存的行业都不适合投机者,IT行业更是如此,只有沉下心来踏踏实实学习,稳步的提升技能才是根本,不要被所谓的高薪、高就业率假象所迷惑,这些都是行业激烈竞争所带来的结果。
现实就在眼前,但很多人却愿意相信“捷径”的存在,而主观上选择了无视客观真相。
也许你会有疑问蜗牛学院有什么不同?
为了尽可能的防止学员对自己定位不清而误打误撞选择来学习最后造成损失。
我们有以下几项规定:
1.蜗牛学院并不接纳所有学员,不是交钱就来学习,也需要通过对应的考核和评测;
2.严苛的管理制度,即便入学后一旦老师发现该学员不适合学习,会立即退费并劝退;
3.大量的免费学习视频及零基础班试学机会,用于帮助学生探究自己是否适合从事IT行业;
4.学员质量重于学员数量,我们对你的未来负责,你得对我们教学成果负责;
我们一直致力于筛选掉一些有诸如投机心理,不劳而获等等不正心态的学员。
这类学员虽然可以获得短暂的经济收益,但最后很难获得应有的好结果,也不利于他个人的职业发展,我们要做的就是从根源杜绝学生“花钱买工作”的心态。
除了心态不正的原因以外,还有很多同学不可否认是不适合从事IT行业的,所以大量的免费学习资源和开课前为期两周的试学时间,都是为了帮助这部分学员了解自己是否真正适合学习IT,而不要因为别人的怂恿而冒然选择,最后让自己蒙受时间与金钱上的双重损失。
IT纵然是一个高收入行业,但我们也只招收这两种人:有理想充满激情的人,能吃苦愿意行动的人。
我们提供免费的试读课程,并与学员签订明确的就业服务协议,不定期邀请行业大咖开展分享会,操作重于理论。
蜗牛学院:只为成就更好的你!
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1. 网络营销培训ujiuye,现在学新媒体运营晚吗?
其实只要有心,做什么都不晚。只要肯努力,你就可以做新媒体。加油!
新手,提前该做的:
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我不知道你大几,也不知道你要去什么行业,所以无法给你更具体的建议。但是要知道去实习肯定是要干活的,没有公司会给你开着工资还要教你的,你最好提前学会新媒体运营的一些技巧。
1)熟练使用微信的公众平台/微博。你自己如果运营过微信公众号或者校园微博大号是加分项,如果没有,学会这两个平台的所有功能尤其是微信后台的使用是最基础最基础的。微信的功能你可以读一遍公众平台的系统通知,一方面 知道微信出过什么功能,另一方面知道哪些能做哪些不能做,这个挺重要,微信封号很厉害!微博我就是在学校时办过微博协会,现在还多年不玩了,讲不了更多。
2)了解一些行业动态,去了即使不是内行至少也能装装,讲一讲什么互联网思维、O2O、风口理论、X/Y文案……也能显得不那么小白。
3)熟悉运营工具。做运营肯定是要写文章,要排版文章的,一些新媒体工具是要熟悉的。比如H5你会制作吗?思维导图你会画吗?问卷能设计并发放回收吗?等等……
4)熟悉实习公司和竞争对手。提前了解你们公司的价值观,看他们过去的一些新闻,三观不和做事很闹心,提前了解,可以作为自己做事时的一种价值导向。另外也要了解你们公司的竞争对手,关注他们的微信或者微博,是向他们学习。看他们怎么玩的,学以致用。
希望对你有帮助!
2. IT行业都有什么工作?
IT行业发展迅速,很多人也投身到了IT行业里面来。但具体IT行业有哪些工作,可能很多行业外的人不是很清楚,大家可能说到IT行业只想到了程序员。但其实IT行业出来做开发的程序员之外,还有很多类型的工作,大致可以分为如下5个大类:
一、技术类
技术类在一个IT公司里面主要是负责产品开发和实现,大家所熟知的码农就是属于这一类。技术类细分的又有很多类别,比如Java后端开发、Python、PHP 、.NET、
Node.js
等,还有移动端开发包括安卓、iOS、HTML5等,还有Web前端开发,还有测试工程师,运维工程师,数据库管理员,C++开发,硬件开发包括嵌入式开发等一系列。职位高一点的还有项目经理这些。二、产品类
产品主要负责需求的分析整理,设计工作,主要工作分类有产品经理,产品助理,UI设计师等。
三、运营类
运营主要负责项目的运营和相关数据的统计整理,主要有产品运营、运营经理、售前咨询、售后客服等工作。
四、市场与销售
主要负责前期市场调研和一些产品销售工作,工作主要有市场策划、市场推广、销售专员、销售经理等。
五、行政类
主要负责公司的日常工作和员工的管理,工作有人事、财务、行政、前台等等。
所以IT行业还是有很多工作种类的,不仅仅是只要程序员。在大众眼里可能一说IT行业就是敲代码的,只能说做技术开发在IT行业里占了很大一部分,但是其他工作也有很多,也很重要。大家想进入这个行业的除了程序员也可以考虑其他方向,适合自己的就好。
3. 你怎么看待现在的IT培训班?
近年互联网行业快速发展,导致IT人才的市场需求越来越大,IT培训机构如雨后春笋般快速出现,各种IT培训广告铺天盖地,让人眼花缭乱,难以抉择。
这一新兴行业快速扩张的同时不少问题也随之出现,在21CN的投诉平台上,IT培训行业的投诉竟然占据了所有培训机构投诉的一半。
据了解,存在的问题主要有以下几点:
1.虚假承诺,例如承诺百分百包就业。这类承诺要么不了了之,要么挂羊头卖狗肉,名不副实。比如给你推荐个低薪的打杂工作,就是包就业了,至于你愿不愿意去,就是你的事了。
2.假招聘之名,行招生之实。去年“3.15”之际,媒体曝光了业内某上市公司就存在借招聘之名来招生的行为,不少求职者因此上当受骗。
3.剪不断、理还乱的费用问题。不少机构标榜的“先就业后交学费”、“不就业不交学费”等等看似实惠的承诺背后,却可能会是一系列贷款协议,学生往往在不明就里的情况下就签了协议,等到最后发现自己不适合课程学习的时候,却要面对学也不是,不学也无法退费的窘境。
4.培训机构相互抄袭严重,教学雷同,课程设置死板跟不上变化。虽然相对于更加因循守旧的高校来说,培训机构的教学算得上是紧跟技术和市场需求的,但是在IT教育培训行业内部,“圈子”效应也非常明显,而且相对保守,大多数机构都是通过人才“挖角”,把对方的教学课程复制过来,独立研发创新的企业少之又少。
其他类似的问题还有很多,而且新的问题还在不断出现。之所以问题多多,从制度层面看是因为新兴行业的各项制度规范还不够完善,有很多管理上的漏洞可钻,防不胜防。
从行业内部来看,则是目前行业仍缺乏有理想有担当的领导企业。目前行业占据市场份额前列的几家企业,每年光广告费的投入就高达好几百万,有的还是上市企业,在大资本的把持下,企业的目标必定是把利润放在首位,再加上管理层目光短浅,自毁信誉的营销手段百出,令人咋舌。但不重视教学质量一味靠广告营销的恶果已然显现,最近曝光的一些行业问题这些大企业多有涉及,口碑江河日下。
相比于那些大企业,行业中“中生代”的培训企业在业内口碑更胜一筹,它们进入行业比大企业稍晚,但时机合适,同时采取了不同的策略,更加注重教学成果和社区文化建设,也确实取得了成效,得到了市场的认可。但是中生代培训机构普遍面临的问题是管理混乱,目标不清晰,最初为了从大企业的垄断下夺取市场份额求得生存,不计后果大举扩张,直营和加盟并举,导致教学质量无法保证,经营混乱,最后加盟分部纷纷改旗易帜,自立门户。
行业的问题催生了“新生代”培训企业的诞生,新一代培训机构普遍把教学质量和学员的就业放在第一位,回归教育培训的本质,更加注重教学内容和课程体系的创新,重视企业教育文化的建设,对外部资本的染指和自身的扩张持谨慎态度。
总体而言,新生代培训企业由于进入行业时间不长,市场份额小,还不足以颠覆行业风气,但新培训机构所带来的教学和课程创新,已经开始冲击和影响整个行业。
IT培训行业是否能尽快摆脱目前教学质量低下、过度营销的状态,进入招生规范、质量保证、鼓励创新的良性循环阶段,取决于这些优秀的新生代企业能否脱颖而出,成为行业的领导者。在新技术日新月异的时代,IT技术培训越来越成为市场所需,越来越得到社会的认可,大家有理由给予培训行业更多期待,给予有理想有技术的新企业更多支持。
业界期待着IT培训行业的Apple公司出现,引领行业教育培训潮流,实现跨越式发展。
任何靠实力生存的行业都不适合投机者,IT行业更是如此,只有沉下心来踏踏实实学习,稳步的提升技能才是根本,不要被所谓的高薪、高就业率假象所迷惑,这些都是行业激烈竞争所带来的结果。
现实就在眼前,但很多人却愿意相信“捷径”的存在,而主观上选择了无视客观真相。
也许你会有疑问蜗牛学院有什么不同?
为了尽可能的防止学员对自己定位不清而误打误撞选择来学习最后造成损失。
我们有以下几项规定:
1.蜗牛学院并不接纳所有学员,不是交钱就来学习,也需要通过对应的考核和评测;
2.严苛的管理制度,即便入学后一旦老师发现该学员不适合学习,会立即退费并劝退;
3.大量的免费学习视频及零基础班试学机会,用于帮助学生探究自己是否适合从事IT行业;
4.学员质量重于学员数量,我们对你的未来负责,你得对我们教学成果负责;
我们一直致力于筛选掉一些有诸如投机心理,不劳而获等等不正心态的学员。
这类学员虽然可以获得短暂的经济收益,但最后很难获得应有的好结果,也不利于他个人的职业发展,我们要做的就是从根源杜绝学生“花钱买工作”的心态。
除了心态不正的原因以外,还有很多同学不可否认是不适合从事IT行业的,所以大量的免费学习资源和开课前为期两周的试学时间,都是为了帮助这部分学员了解自己是否真正适合学习IT,而不要因为别人的怂恿而冒然选择,最后让自己蒙受时间与金钱上的双重损失。
IT纵然是一个高收入行业,但我们也只招收这两种人:有理想充满激情的人,能吃苦愿意行动的人。
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