再三谦让(什么是君子慎独)
资讯
2023-10-28
202
1. 再三谦让,什么是君子慎独?
“君子慎独”,乃《中庸》的核心与精髓。 “四书”即《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》,其中《中庸》乃古代儒生必修的“四书五经六艺”中最重要的环节。可见,《中庸》在儒家的伦理体系中,那是何等重要,因此,没有一个儒生不敢不重视《中庸》的学习,否则,他就会难以“金榜题名,一步登天”。中庸之道就是保持中正立场的规律和方法,是人修炼的一种最高境界。简言之,就是“不偏不倚(内心与规律相一致),恰到好处(事物的度)”;“过犹不及,择中而用”;“自我管理,保持克制”;“自我修炼,维持正气”;“顺应规律,维护中正”。中庸,按现代哲学观点,就是凡事都要遵守“度”,任何事情,越过了这个“度”,事物就要发生“质变”——“事情的好怀,就会相互转化”,正如《中庸》所云——“过犹不及,择中而用”。《中庸》有三大原则:“君子慎独”、“忠恕宽容”、“至诚尽性”。其中,“君子慎独”,乃《中庸》之核心和精髓。图片来自网络:摘屏图“君子慎独”,见字思义:君子即使一个人独处时,也要格外谨慎,遵循《中庸》规则,不做有损道德的事情。在慎独自修的过程中,坚持自我教育、自我监督、自我约束。《中庸》第一章就指出:“道也者,不可须臾离也,可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微。故君子慎其独也”。慎独自修,尤其在一个人独处时,更应谨慎地自我反省、自我约束、自我教育、自我监督。在别人听不着时,也十分谨慎,不说违背道德的话;在别人看不见时,也时刻操守中庸之道,做到至诚、至仁、至善、至圣,这就必须坚持慎独自修的原则。坚持这一原则,其乐无穷,其用无穷,其功无穷。图片来自网络:摘屏图“君子慎独”,既然乃中庸之道的核心与精髓,因此,也是古代儒生普遍遵循的原则和规律,并在它的指引下,诞生了很多“大儒家”,他们慎独自修的故事既美妙动人,又激励后人,并留下许多千古佳话,诸如“君子慎独,不欺暗室”、“君子慎独,坐怀不乱”、“君子慎独,克己自修”!【1】“君子慎独,不欺暗室”。汉刘向《列女传·卫灵夫人》:“灵公与 夫人夜坐闻车声辚辚,至阙而止,过阙复有声。公问夫人,曰:‘知此谓谁’?夫人曰:‘此蘧伯玉也’。公曰:‘何以知之’!夫人曰:‘妾闻礼下公门,式路马,所以广敬也。夫忠臣与孝子不为昭昭信节,不为冥冥堕行。蘧伯玉,卫之贤大夫也,仁而有智,敬以事上,此其人必不以暗昧废礼,是以知之’。公使视之,果伯玉也”。“宫门蘧车”:有一天晚上,卫灵公与夫人在宫中夜坐,听得辚辚车声快到宫门时,却突然没有了声音,过了一会儿,辚辚的车声又响起,渐渐远去。灵心慧性的夫人对卫灵公说,这一定是蘧伯玉的车。灵公大为好奇:“你怎么知道呢”?夫人答道:“凡是忠臣孝子,行为都是光明磊落的,不会表面一套,背后一套,在你面前毕恭毕敬,在你背后就丧失礼节。蘧伯玉是有名的贤大夫,绝对不会因为夜间没有人看到就不遵守礼制,因此我断定是他” 。听了夫人的话,灵公还有些不信,派人出去一问,刚刚过去的,果然是蘧伯玉。从此,“宫门蘧车”在中国古代就成为自觉遵礼守制的代名词。原来周礼规定,各色人等车辆经过宫门时,都要放慢速度,车上人下来,手扶车辕步行过去,然后才能上车继续前行。但蘧伯玉所处的时代已经是春秋晚期,平时已没有人太把周礼当回事,更不用说夜深人静之时了。后来,人们多以“不欺暗室”谓在无人看见的地方,也不作昧心事。这个故事告诉我们,“慎独”修炼高深的“大儒家”,就算是“礼法已废”的春秋晚期,在深处“暗室”的王公贵族看不到的地方,他们同样会遵守《中庸》的原则——“君子慎独”,不做不道德的昧心事;谱写了“君子慎独,不欺暗室”的美丽佳话,正所谓“纵在暗室莫欺心,头顶三尺有神灵”。【2】“君子慎独,坐怀不乱”。《宋太祖千里送京娘》,脍炙人口。民女赵京娘随父去北岳还乡愿,不料路遇响马,被扣押于赵匡胤叔父赵景清所在的道观。赵匡胤闲逛道观时听得哭声,便救下了京娘。又怕她还会遭难,便护送她返家。为了行路方便,二人结成兄妹。一路上京娘敬佩赵匡胤的仗义助人,对他表示了爱慕之情。赵却没有反应,坚守了兄妹之礼。返家之后,京娘之父欲将京娘许配给赵匡胤,赵匡胤不欲蒙上不义之名拒绝而去。在家人的冷言冷语下,京娘为表贞节自缢身亡。赵匡胤即位,得知此事后,甚是嗟叹,并专门为其进行了敕封立祠。图片来自网络:赵太祖千里送京娘。柳下惠(前720—前621)展氏,名获,春秋时期鲁孝公儿子公子展的后裔;他做过鲁国大夫,后来隐遁,成为“逸民”。《孟子》中说“柳下惠,圣之和者也”,所以他也有“和圣”之称;柳下惠还是中国柳姓的得姓始祖。 “坐怀不乱”的故事在中国历代广为流传,柳下惠也因此被认为是遵守传统道德的典范。“坐怀不乱”的说法出自《诗经·小雅·巷伯》毛亨传。这个故事传说,最晚也在西汉初年,就有了关于柳下惠坐怀不乱的传说,只是有些语焉不详。到了元朝,胡炳文的《纯正蒙求》进一步丰富了“坐怀不乱”的细节:鲁国人柳下惠,姓展名获,一次出远门的晚上住在都城门外,当时天气严寒,忽然有一位女子来投宿,柳下惠恐怕她冻死,就让她坐在自己怀中,用衣服盖住她,一直到第二天天亮也没有发生越礼的事。图片来自网络:柳下惠坐怀不乱赵太祖“千里送京娘”也好,柳下惠“坐怀不乱”也罢,它们都深深地告诉人们,即使孤男寡女独处一室,在别人没有看到的情况下,他们也未“越雷池一步”,同样遵守《中庸》的核心原则——“君子慎独”,就算在没人看到的地方,也不做违反道德的事情,真正做到“坐怀不乱”,不愧为尊礼守制的道德楷模。【3】“君子慎独,克己修身”。曾国藩,在晚清时期,可谓叱咤风云的人物,培育、依靠湘军剿灭了“太平天国”……功过且不去评说,只知道他是“慎独”修炼的完美人物!①主敬:整齐严肃,清明在躬,如日之升。②静坐:每日不拘何时,静坐四刻,正位凝命,如鼎之镇。③早起:黎明即起,醒后勿沾恋。④读书不二:一书未完,不看他书。⑤读史:念三史(指《史记》、《汉书》、《后汉书》),每日圈点十页,虽有事不间断。⑥谨言:刻刻留心,第一工夫。⑦养气:气藏丹田,无不可对人言之事。⑧保身:节劳、节欲、节饮食。⑨日知其所无:每日读书,记录心得语。有求深意是徇人。⑩月无忘其所能:每月作诗文数首,以验积理的多寡,养气之盛否。不可一昧耽着,最易溺心丧志。(11)作字:饭后写字半时。凡笔墨应酬,当作自己课程。凡事不待明日,取积愈难清。(12)夜不出门:旷功疲神,切戒切戒。从曾国藩“修身十二条心法”来看,人们完全可以相信,他才是“慎独”修炼的“大儒家”。图片来自网络:曾国藩乃“君子慎独”修炼的大玩家。
2. 中国人都有哪些不成文的规矩?
【1】水,不接最后一瓶。
【2】吃鱼,不说翻鱼,而说调头。
【3】重要事,只强调三遍,多说无益。【4】年底算账,不要说算账,而是说盘账。【5】去医院探病,不选晚上,去时不带梨,到了不拍照,话也不多说。【6】去人家找人,不要急敲门,不要重敲门,而是要缓缓敲,否则会让主人不舒服。【7】商店买东西,你可以在心里说东西很差,但绝不能当众说出口,否则容易挨骂或挨揍。【8】夏天正午时,不要独自去钓鱼,也不要独自去野外。【9】宁赠一锭金,不传一句春。有些行话,是不传外人的。【10】请别人喝茶,不要用隔夜茶,不要倒烫茶,也不要倒满茶,七分满为宜,茶满欺人。【11】黑色塑料袋,不要随意乱踢;地上的木板,不要随意去踩。【12】求别人帮忙,最多求3次,如果3次后对方仍没有正面回应,那就不要再求他了。【13】去药店买药,不要站着买,蹲下来才能买到价廉实用的药物。
【14】超市买零食,不要直接拿,而是要弯点腰,拿里面的,因为外面的往往最先过期。【15】还钱与还车,不能没有表示。还钱要算上利息,买点礼品。还车要加满油,把车洗干净。【16】如果搬家了,一定要告诉自己的亲朋好友,不能默不作声。【17】过了七十岁,就不要去亲朋好友家过夜,人家嘴上不说,心里肯定不欢迎。【18】六个人吃饭,不坐乌龟席。【19】家里来客人,不要扫地。家里没客人,夫妻不要同时扫地。【20】教授徒弟时,要留一手。如果徒弟为人正派,谦虚低调,那就可以传核心技术。【21】看到婴幼儿,不要摸其脑门,自家的也不要摸。【22】嫂子与小叔,要保持距离,既不能聊荤段子,也不能搞暧昧。【23】晚上睡觉时,夫妻不要吵架,真的很不好。【24】在产房外面,不要随意恭喜别人生个女儿,要看对方父母脸色。【25】夫妻与情侣,在别人家过夜,要么分床睡,要么同床不同房。【26】见聂姓丈人,不要开玩笑说“聂丈”。【27】对方给红包,莫要当面拆,多了无所谓,万一少了,会让彼此都尴尬。【28】对方给礼物,哪怕再不喜欢,也不要将表情显现在脸上,会让对方生气的。【29】走在大街上,越是人多的地方,越不要去凑热闹,万一是个圈套,就不妙了。【30】与胖子聊天,与女人聊天,都不要谈体重。与矮子聊天,与男人聊天,都不要谈身高。【31】开饭的时候,哪怕孩子再有错,也要等他把饭吃了再去批评教育。【32】单身独居时,如果不感冒,没有鼻炎,床头不要放纸巾。【33】在众人面前,宁愿全不会,也不要会不全。【34】没娘的孩子,哪怕犯错了,也不要抬手就打;给你送礼人,哪怕再不好,也不要张口就骂。【35】与客户吃饭,领导让你出去催菜,不要很快回来,要十分钟以后再进来,账也要结了。【36】请别人吃饭,不要问别人吃什么,也不要问别人不吃什么,直接让对方点。【37】在寺庙拜佛,不要穿短裙丝袜,不要穿得邋里邋遢,显得很不虔诚。【38】与人谈心时,不可什么话都说,要保留7分,不可全抛一片心。【39】与别人聊天,如果对方不断看手机或打哈欠,就要赶紧结束聊天。【40】进别人房间,一定要敲门,哪怕门半掩着,也要敲门,千万不要伸头去望。【41】妯娌聊天时,不要谈彩礼,就怕对方因为钱,去找公婆算账。【42】儿女的婚期,不选杨公忌;迎亲的日子,不挑四离日。【43】儿子长大了,要避母;女儿长大了,要避父。【44】吃饭的时候,腿不要乱抖,碗不要乱敲,菜不要乱翻,牙不要乱抠,嗝不能乱打。【45】朋友请吃饭,你千万不要带上你的朋友,这是不妥的行为,请客人会不高兴的,尽管他嘴上不会说出来。【46】三十六不提,七十三不说,八十四不讲,一百要藏。【47】漂亮闺蜜,不要带回家,哪怕她离婚了,也不要带。【48】两个人,不去河边。三个人,不去抬水。【49】红绳,不要随意系在腰上或腿上。【50】玉,不双戴。码字不易,点赞的朋友,老穆祝您健康快乐每一天!3. 蓝湛说未知全貌不予置评说了几次?
蓝湛说未知全貌不予置评说了两次。因为在《择天记》小说中,蓝湛这个角色在两个关键时刻都做出了这样的回应。一次是当他被问及神秘力量的来源时,另一次是当他被问及他自己的过往和家族背景时。这样的回答表明,蓝湛对于这些问题并不想透露太多信息,并且他的知识和经验可能远超普通人的认知范围。在小说和电影等作品中,常常会有一些神秘的人物或事件,这些角色和情节也常常被称为“未知全貌”。这样的设置可以吸引观众的兴趣,并激发他们的想象力和探索欲望。同时,也可以为作品增加更多的神秘色彩和深度,让读者和观众更加沉浸其中。
4. 将相和是一个怎样的故事?
我是罗宾,很高兴回答您的问题。
将相和说的是战国时期赵国的丞相蔺相如和老将廉颇化干戈为玉帛,最终成为莫逆之交的故事。
蔺相如出身一般,本来是宦者令缪贤门下的一个门客,属于默默无闻的那种。恰逢赵惠文王得到了楚国的和氏璧,秦昭王听说了这件事,就给赵惠文王写了封信,大意是说非常喜欢和氏璧,愿意拿十五座城池来交换。
赵惠文王召集大臣商量此事,大家都觉得比较为难,给了秦国和氏璧又怕得不到秦国的城池。不给和氏璧又怕秦国以此为借口派兵来打。所以就想先找一个使者出使秦国去沟通一下这个事情。
出使秦国的人选并不好找,这时缪贤向赵惠文王推荐了蔺相如,并讲述了蔺相如曾经劝犯错的自己不要去燕国,应该向赵王认错最后获得赦免的往事。由此蔺相如被派去出使秦国商讨和氏璧的事情。
蔺相如到秦国后,把和氏璧献给秦王,秦王非常高兴,把和氏璧给妻妾和左右侍从观看,蔺相如看秦王并没有给赵国城池的意思,就假意说和氏璧有个小红点,我指给您看一下,蔺相如拿到和氏璧说我看大王没有拿城池换和氏璧的诚意,所以我要收回和氏璧,如果大王敢逼迫我,我就和玉璧一起在柱子上撞碎,秦王赶紧道歉,并在地图上给蔺相如指出要交换的十五座城池。
蔺相如看出秦王是在敷衍他,实际上是不会给这十五座城池的,蔺相如就说需要斋戒五日才可以把和氏璧献给他,秦王答应了。蔺相如回到馆驿后马上安排人连夜把和氏璧送回到赵国。
秦王斋戒五天后,请蔺相如上殿献和氏璧,蔺相如说秦国历代君王都不喜欢遵守盟约,我觉得秦国不会把城池给赵国,所以已经让人把和氏璧送回去了。秦国强大,赵国弱小,如果秦国可以先把十五座城池给赵国,那赵国一定会把和氏璧送回来。至于我确实是欺骗了您,情愿被杀,请大王和各位大臣商量一下吧。秦王和大臣们有些不知所措,不一会秦王说杀了蔺相如也得不到和氏璧,反而破坏了秦国和赵国的交情。最后还是放蔺相如回赵国了,这就是完璧归赵的故事。
蔺相如回到赵国,赵惠文王非常满意,拜为上大夫。过了几年,秦国开始进攻赵国,赵国吃了败仗,但秦国打到最后也打不下去了,于是就约赵王在渑池见面再度修好。赵王不敢去,蔺相如说不去的话就是示弱了,我陪您一起去,并让廉颇带兵在边境等候。
蔺相如随同赵王前去渑池赴会,秦王在宴会上说,听说赵王鼓瑟不错,给大家来一段吧,赵王就鼓起瑟来,秦国的史官马上记下这件事情,蔺相如看到对秦王说,听说秦王擅长击缶,可否来一段呢?秦王大怒,蔺相如拿起一块盆缶递给秦王,秦王不愿意,蔺相如说我离您这么近,别逼我做出对大王不利的事,秦王随从要上前被蔺相如大喝一声吓退,秦王无奈只好敲了一下缶,蔺相如让赵国的史官记下这件事情。酒宴就这样结束了,双方各自回国。
回到赵国,因为蔺相如立下大功,赵王封蔺相如为上卿,位置比廉颇还高。廉颇很不服气,他对身边人说我是赵国大将,有攻城略地的大功,而蔺相如出身卑贱,凭着能说会道立了点功劳,如今位置还在我之上,我觉得很羞耻,再看到他一定当面羞辱他。
蔺相如听说后,就称病不上朝,不想和廉颇去争位次的先后,外出看到廉颇也是调转车头避让。蔺相如的门客就不太理解了,纷纷进谏说:“我们之所以离开亲人来投奔您,就是仰慕您高尚的品行呀。如今您与廉颇官位相同,廉将军口出恶言,而您却害怕并躲避他,我们对您很失望,请让我们告辞吧!”
蔺相如坚决地挽留他们并说:“诸位认为廉将军和秦王相比谁厉害?”众人回答说:“廉将军比不了秦王。”蔺相如说:“以秦王的威势,我都敢在朝廷上呵斥他,羞辱他的群臣,我蔺相如虽然无能,难道会怕廉将军吗?但是我想到,强大的秦国之所以不敢对赵国用兵,就是因为有我们两人在呀,如今两虎相斗,势必不能共存。我所以这样忍让,就是为了要把国家的急难摆在前面,而把个人的私怨放在后面啊。”廉颇听说了这些话,就脱去上衣,露出上身,背着荆条,由宾客带引,来到蔺相如的门前请罪。他说:“我是个粗野卑贱的人,想不到将军您是如此的宽厚啊!”二人终于相互交欢和好,成为生死与共的好友。这就是将相和的故事了。
欢迎给我点赞,评论,希望和大家一起讨论历史,谢谢。
5. 如果你是部门领导?
我遇到过一个员工,公开场合与你叫嚣,事事与你作对。并且,他又是老板的侄子,你骂不得,也辞退不了。
废了我无数的脑细胞,历时2个月,终于将他摆平。从此,他就是一个乖娃娃,你让他向东,他就不敢向西。
事情是这样的。前几年,我空降到一家公司。上任第一天,领导向我介绍团队成员时,他特别强调了一个年轻人是老板的侄子。
并且因为这个关系,他在公司几乎横着走,没人敢惹。我一听,头就大了,难不成除了工作外,还要给老板管教侄子吗?
当时领导在介绍时,那小伙子心不在焉的,嘴里嚼着槟榔,一副看任何人不爽的表情,让我有点不舒服。但是由于他是老板的亲戚,同时领导也没多说,我也不好直接发作。
没过几天,我发现这小伙子经常与我唱反调。我让团队成员写日报,他甚至在会议上直接说:“又来一个形式主义,日报写了你看吗?”
我当时笑了笑,直接让另外一个老员工解释了下写日报的好处,随后我就围绕写日报的好处展开了聊。并且,在最后规定了日报交付格式、内容、时间期限。
我盯了他3~5秒,最后说道:“没写日报的,绩效分扣5分,如有下次翻倍扣分。”
我知道他是为了试探,看看我是不是好欺负。然而,我作为管理者,我也要有自己的立场、态度,不可能惯着他。
意想不到的是,在晚上我收到的第一封日报就是刺头的。我看完后,发现他的日报逻辑严谨,表达清晰,言简意赅,并且当日工作完成进度也比较好。
我认真地点评了日报。他也第一时间进行了阅读。虽然没有再次互动,但是也算是一个好的开始。
后来,我慢慢融入了团队,打探到小年轻其实挺仗义,在工作上还经常帮助同事;在经济上,还是比较大方,经常请团队的人吃喝,甚至借钱给同事。
很多人对他的点评很高。在一次团队成员交流中,发现他跟我作对主要是因为,这次本来是他上管理层。
但是老板想让他多历练,每次还贬低他,觉得他没有这个能力,导致他在老板那里很委屈、压抑。他觉得能力与实力得不到认可,同时我又抢了他的位置,才故意与我对着干。
知道这个情况后,我主动给他机会,安排他主导一些项目。在这个过程中,发现他框架、逻辑很严谨,目标感强,执行也比较出色。
在项目实施中,我们一起找问题,优化方案的同时,我尝试与他进行深度沟通。主动帮助他梳理、解决问题,以及发挥他的优势,规避他的短板。
不仅如此,在论功行赏时,我坚决秉持“公平、公正、公开”的原则,实行多劳多得的方针。开部门大会时,我也会将优秀的人在整个部门内进行表扬。
经过近两个月的努力,这个员工在我的引导下逐步改正了自己行为。不再挑衅我,更不会在公开场合与我争辩。从此,对于我安排的事,他是总是第一个响应、执行。
言归正传,如果你是部门领导,员工不尊重你,处处和你作对,怎么办?其实,员工不尊重你,处处和你作对,其实就两个因素:
一是,员工自身问题;
二是,你的问题。
1.员工自身心态问题。如果就如我上文所说的员工自身心态问题,就需要我们在平时多注意观察、找到员工需求点,再进行深入沟通,从语言、行动上帮助他解决心结,问题也就迎刃而解了。
其实,领导有权,作为员工来说,又长期生存在官本位的职场,对领导还是比较敬畏的。一般情况下不会明目张胆地针对领导,更别说处处与你作对了。
倘若发生了,就证明天下苦“秦”久已,准备“覆舟”。那么就需要从自身找问题。
2.管理者本身问题。(1)管理者的管理能力、业务能力不能服众。
我刚晋升为管理者时,时常犯一些管理上的错误。如,比较短视,不注重长期利益。工作任务分解、安排不合理,日常管理混乱,执行力不高等。
好在团队只有4人,用袍哥文化“义”字稳住了大家。虽然部分人有怨言,但是一直没发作。
直到有位伙伴离职时说:“你是个好同事,但不是一个好领导”,这才让我认真地去审视自己的管理方式与行为,提升自身的管理能力。
一将无能累死三军。只有管理者自身能力过硬,才能带领团队成长打胜仗。否则,团队跟着你很累,迟早有人与你反调。
另外还有种情况,有些员工认为领导的专业能力不及他,觉得领导德不配位,从而不服领导安排,更别谈尊重。
(2)管理者眼高于顶,过于自负,眼里容不下他人。
自信是好事,但是自信过头,自负就坏容易事。有些自负的人要不就是觉得团队人员很弱鸡,要不就是不相信别人。
常见的是,恶意诋毁、打压员工,一副天下唯我独尊的态势;授权不到位,处处牵制员工发挥,让员工心生怨恨;对别人的付出熟视无睹,忽视他人的劳动成果,从而引起员工的不满。
(3)管理者一味的充当“老好人”,或者是常常充当“坏人”。
管理需要软硬皆施。
如果一味充当“老好人”,团队成员会觉得你好欺负,不断去触碰管理底线,欺负你,从而促使你的管理非常被动;
倘若时常采用高压政策,没有“润滑剂”、以及没有让员工获得对应的报酬,那么员工就会觉得管理者极端、苛刻。
时间久了,他们势必会“造反”,同时优秀的人会纷纷离开公司。
因此,在管理过程中,需要依据情况、依据员工不同的性格和价值观来进行综合施策。
这一点非常重要,需要掌握好度,做到恩威并施,从而建立和谐、良好的上下级关系。
那么遇到管理者能力不过硬,管理手段匮乏,管理者本身性格问题时,我们应该怎么办呢?1.能力不足,就只有学习提升。
多学、多看,多交流,多模仿。
平时多与其他优秀的管理者交流,观察、请教、模仿他们是如何进行管理的;多看书、多看案例,构建自己的管理框架体系;多场景带入演练。
当然你会说每个团队情况不同,不能一概而论,不能照抄照搬。
这是肯定的,我们要学习他们的对于一件事的看法、观点,分析,以及解决事情的底层逻辑。
2.多与员工沟通,深入了解其内心想法。
首先,多与员工沟通,深入员工内心世界,找到他们的痛点与需求,帮助他们做好短期、长期目标规划,且达成共识,签订“君子协议”,尽量做到因材施教;
其次,倾听是一项技能。我们在工作中应该鼓励员工多说,了解他们对工作、公司、团队、以及你本身的看法,建立互信与共情关系。同时,去其糟粕,取其精华,做到扬长避短;
最后,工作之余多关心员工生活,做好员工关怀,走入员工内心。当员工从内心里面接纳你时,也会包容你。
3.从个人思维转变到团队思维。
很多人从一线做到管理,依旧走的是个人英雄主义路线,认为自己天下第一,不把别人放在眼里。
然而,做到管理层后,就需要团队思维,以团队目标为个人目标,帮助员工成长为方向,提升团队协同能力、作战能力为基础。
管理作为一种团队活动,旨在通过协调、组织和激励来推动团队实现共同的目标。
因此,我们需要摈弃一些个人自负性格,多看员工的优点,认可他人劳动成果,多表扬鼓励员工。
4.建立完善的管理体系,严格执行。
明确规章制度、建立sop流程、明确责任、建立健全的考核机制,严格执行下去。
为员工提出要求与参照标准,让员工清楚哪些不能碰,底线在哪;需要做什么、怎么做、做到什么程度;做到什么程度有奖励,触碰底线有什么惩罚。
制度虽然冰冷,但是没有规矩不成方圆。在制度上、责任上,我们不能留情面,拿出自己的态度,让员工知道你的原则性。
同时,这也是使得你更能客观地评价员工表现、奖惩措施、职业发展的依据。
因此,在任何一个团队,其管理体系必不可少。
5.有些人控不住,就放弃他。
管理能力不是一朝一夕就能形成的,它是一个长期培养的过程。
在团队管理过程中,如果有人没完没了怼你,让你难堪,再三触碰你与公司的底线,拉帮结派,传播负面信息,影响到团队整体风气。
换作是我,与其沟通多次无果,我就会使用强硬的手段,让其另寻他路。反正我不能因为一颗老鼠屎,坏了一锅好汤。
最后总结一下:员工不尊重你,处处与你作对:
要么是员工本身的问题。就积极沟通,找到核心诉求与需求,帮助他改正;
要么是管理者的问题。不外乎是管理能力弱,为人处世不尽人意,管理手段匮乏。
而我们要做的是不断学习,提升自我;倾听员工真实想法,找到管理关键性问题,以及管理者个人问题所在,以团队结果为导向,不断完善;同时建立完善的管理体系,做到言出法随。
针对常在红线徘徊,对团队氛围负面影响极大的人,该出手时就出手,做到杀伐果断。
总之,无论采取哪种方案,都需要冷静与理智,不要被感情左右。同时,坚守原则与底线,维护个人尊严与团队稳定。
6. 俄罗斯有哪些做事简单粗暴的例子?
俄罗斯被称为“战斗民族”说明俄罗斯在很多人眼里是一个崇尚武力的国家,俄罗斯简单粗暴的行为作风也是享誉世界的。
令人大开眼界的核弹和平利用计划上世纪60年代,苏联油田钻井出了问题,不小心钻开了压力特别高的天然气层,是外部气压的300倍,发生了井喷事故以及严重的火灾,持续了两年多,苏联高层最后研究决定用核弹灭火,这是史无前例的。同样是上世纪60年代,哈萨克斯坦干旱地区供水不足,苏联决定在恰刚河滩地区建造人工湖,工程量太大,需要大量的人工和设备,苏联想到了最直接的办法就是用一颗14万吨的核弹埋在地下178米处,爆破出了一个深100米,直径430米的人工湖,60年代是苏联人疯狂的时代。高强度的军事对抗尽显俄罗斯简单粗暴的战斗风格1987年9月13日,挪威空军反潜巡逻机P-3B在苏联沿岸执行侦查任务,越过了国际海域进入了苏联领海,苏联飞行员驾驶苏27从挪威反潜巡逻机右翼下方高速掠过,在P3B右外侧发动机上划开了一个大口子,巴伦支海手术刀事件充分体现了俄罗斯人的简单粗暴。1988年2月12日,美国海军提康德罗加级巡洋舰约克城号出现在苏联克里米亚半岛附近,搜集苏军电子信号特征,苏联海军排水量仅为2000吨的忘我号直接去撞9000排水量的约克城号,这就是著名的“我舰奉命撞击你舰”,俄罗斯人简单粗暴也是一种无奈的行为。在科技方面也体现了俄罗斯人的简单粗暴。苏联人设计的武器给人感觉就是傻大黑粗,著名的米格25狐蝠高空高速截击机,是世界上首个最大飞行速度超过3马赫的战斗机,这让西方大感意外,苏联人科技进步如此迅速?后来有一架米格25叛逃才明白苏联为了追求高空高速,飞机材料用了大量的不锈钢,并不是什么高科技材料,苏联人认为达到设计目标就是好飞机。今天高铁已经是我们出行的交通工具,苏联在1971年也设计了高铁,当时的速度达到了惊人的249千米每小时,但是苏联是在火车头上加装了两个涡喷发动机而成的,简直就是暴力改装。苏俄领导人简单粗暴的趣事1959年美国副总统尼克松抵达莫斯科访问,乘坐的是波音707,波音707的优美豪华让赫鲁晓夫很羡慕,他命令在最短的时间内苏联也要拿出一款新客机,赫鲁晓夫访美时可不想丢面子,图波列夫设计局以图95轰炸机为蓝本设计了图114D专机应急,赫鲁晓夫乘坐尚在试飞中的图114去美国访问,真是为了面子命都不要了。普京给人的印象就是硬汉形象,苏联解体后分离主义肆虐,恐怖活动频发,普京的反恐手段更是简单粗暴,恐怖分子劫持人质逼迫俄罗斯政府妥协,普京即使面对巨大压力,但从不向恐怖分子低头。对付恐怖分子只有一个手段就是将其杀死,从肉体上彻底消灭。普京的反恐名言就是,如果在厕所里遇到恐怖分子,就把他溺死在马桶里。虽然简单粗暴,但也有效,让恐怖分子明白劫持人质达不到你想要的目的,不像叶利钦向恐怖分子低头,严重助长了恐怖分子的嚣张气焰。7. 生肖猪最心痛什么?
亥猪,排十二地支的第十二位。生肖猪天资聪颖,智能过人,有自知之明,从不逞强好胜。生肖猪最心痛什么?让我好好想想…
1、心情
生肖猪是非常快乐和幸福的,他们对生活充满了激情,即使面对困难的时候也能坚持下去。总是能充满了正能量,他们总是希望生活能够更好一些。他们对自己的生活充满了信心和希望,但当事情超出了他们的想象时,他们就会产生很多消极情绪,导致自己陷入困境甚至灾难。
2、工作
生肖猪不会轻易离开工作岗位,即使是在离开了这个职位之后,他们也还会对工作有很多的要求。虽然觉得不满意,但他们却也会因为自己的选择而感到高兴,这也是生肖猪喜欢追求事业成功和幸福生活的一种表现。当然,生肖猪对自己的工作能力还是很有信心的,这与属相六合是紧密相连的。
3、爱人
生肖猪和爱人之间的感情,在所有生肖里面是最好的,在婚姻里面,也不太会想要和别人发生什么矛盾,爱和人沟通,不会想着去计较谁对谁错。所以和生肖猪在一起,是比较幸福的。当生肖猪遇到自己喜欢的人时,会希望能得到对方的爱,也可以表达对对方深深的爱意。但当自己被拒绝后,就会比较失落或难过,但还是会克制自己的情绪。
4、现实
在现实生活中,如果他们发现自己的另一半并不是能够与他一起共同进步。他们就会非常失望,进而出现一些不好的情绪。在这个时候对自己要求更高,甚至连自己生活的细节都要做到完美。因为他们太过在意另一半,所以经常会让对方觉得非常累,就是把对方太当回事了!
5、固执
生肖猪性格非常固执,喜欢逃避现实,而放弃自己的目标就是因为他们性格固执。他们认为自己要做的事情只有两种选择,要么就不去做,要么就去做最好。在面对选择时,他们总是会犹豫不决,很难下决心,一但下了决心也总是会有很多烦恼和心事,不过凡事经过努力会得到好结果的啊。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!
1. 再三谦让,什么是君子慎独?
“君子慎独”,乃《中庸》的核心与精髓。 “四书”即《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》,其中《中庸》乃古代儒生必修的“四书五经六艺”中最重要的环节。可见,《中庸》在儒家的伦理体系中,那是何等重要,因此,没有一个儒生不敢不重视《中庸》的学习,否则,他就会难以“金榜题名,一步登天”。中庸之道就是保持中正立场的规律和方法,是人修炼的一种最高境界。简言之,就是“不偏不倚(内心与规律相一致),恰到好处(事物的度)”;“过犹不及,择中而用”;“自我管理,保持克制”;“自我修炼,维持正气”;“顺应规律,维护中正”。中庸,按现代哲学观点,就是凡事都要遵守“度”,任何事情,越过了这个“度”,事物就要发生“质变”——“事情的好怀,就会相互转化”,正如《中庸》所云——“过犹不及,择中而用”。《中庸》有三大原则:“君子慎独”、“忠恕宽容”、“至诚尽性”。其中,“君子慎独”,乃《中庸》之核心和精髓。图片来自网络:摘屏图“君子慎独”,见字思义:君子即使一个人独处时,也要格外谨慎,遵循《中庸》规则,不做有损道德的事情。在慎独自修的过程中,坚持自我教育、自我监督、自我约束。《中庸》第一章就指出:“道也者,不可须臾离也,可离非道也。是故君子戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。莫见乎隐,莫显乎微。故君子慎其独也”。慎独自修,尤其在一个人独处时,更应谨慎地自我反省、自我约束、自我教育、自我监督。在别人听不着时,也十分谨慎,不说违背道德的话;在别人看不见时,也时刻操守中庸之道,做到至诚、至仁、至善、至圣,这就必须坚持慎独自修的原则。坚持这一原则,其乐无穷,其用无穷,其功无穷。图片来自网络:摘屏图“君子慎独”,既然乃中庸之道的核心与精髓,因此,也是古代儒生普遍遵循的原则和规律,并在它的指引下,诞生了很多“大儒家”,他们慎独自修的故事既美妙动人,又激励后人,并留下许多千古佳话,诸如“君子慎独,不欺暗室”、“君子慎独,坐怀不乱”、“君子慎独,克己自修”!【1】“君子慎独,不欺暗室”。汉刘向《列女传·卫灵夫人》:“灵公与 夫人夜坐闻车声辚辚,至阙而止,过阙复有声。公问夫人,曰:‘知此谓谁’?夫人曰:‘此蘧伯玉也’。公曰:‘何以知之’!夫人曰:‘妾闻礼下公门,式路马,所以广敬也。夫忠臣与孝子不为昭昭信节,不为冥冥堕行。蘧伯玉,卫之贤大夫也,仁而有智,敬以事上,此其人必不以暗昧废礼,是以知之’。公使视之,果伯玉也”。“宫门蘧车”:有一天晚上,卫灵公与夫人在宫中夜坐,听得辚辚车声快到宫门时,却突然没有了声音,过了一会儿,辚辚的车声又响起,渐渐远去。灵心慧性的夫人对卫灵公说,这一定是蘧伯玉的车。灵公大为好奇:“你怎么知道呢”?夫人答道:“凡是忠臣孝子,行为都是光明磊落的,不会表面一套,背后一套,在你面前毕恭毕敬,在你背后就丧失礼节。蘧伯玉是有名的贤大夫,绝对不会因为夜间没有人看到就不遵守礼制,因此我断定是他” 。听了夫人的话,灵公还有些不信,派人出去一问,刚刚过去的,果然是蘧伯玉。从此,“宫门蘧车”在中国古代就成为自觉遵礼守制的代名词。原来周礼规定,各色人等车辆经过宫门时,都要放慢速度,车上人下来,手扶车辕步行过去,然后才能上车继续前行。但蘧伯玉所处的时代已经是春秋晚期,平时已没有人太把周礼当回事,更不用说夜深人静之时了。后来,人们多以“不欺暗室”谓在无人看见的地方,也不作昧心事。这个故事告诉我们,“慎独”修炼高深的“大儒家”,就算是“礼法已废”的春秋晚期,在深处“暗室”的王公贵族看不到的地方,他们同样会遵守《中庸》的原则——“君子慎独”,不做不道德的昧心事;谱写了“君子慎独,不欺暗室”的美丽佳话,正所谓“纵在暗室莫欺心,头顶三尺有神灵”。【2】“君子慎独,坐怀不乱”。《宋太祖千里送京娘》,脍炙人口。民女赵京娘随父去北岳还乡愿,不料路遇响马,被扣押于赵匡胤叔父赵景清所在的道观。赵匡胤闲逛道观时听得哭声,便救下了京娘。又怕她还会遭难,便护送她返家。为了行路方便,二人结成兄妹。一路上京娘敬佩赵匡胤的仗义助人,对他表示了爱慕之情。赵却没有反应,坚守了兄妹之礼。返家之后,京娘之父欲将京娘许配给赵匡胤,赵匡胤不欲蒙上不义之名拒绝而去。在家人的冷言冷语下,京娘为表贞节自缢身亡。赵匡胤即位,得知此事后,甚是嗟叹,并专门为其进行了敕封立祠。图片来自网络:赵太祖千里送京娘。柳下惠(前720—前621)展氏,名获,春秋时期鲁孝公儿子公子展的后裔;他做过鲁国大夫,后来隐遁,成为“逸民”。《孟子》中说“柳下惠,圣之和者也”,所以他也有“和圣”之称;柳下惠还是中国柳姓的得姓始祖。 “坐怀不乱”的故事在中国历代广为流传,柳下惠也因此被认为是遵守传统道德的典范。“坐怀不乱”的说法出自《诗经·小雅·巷伯》毛亨传。这个故事传说,最晚也在西汉初年,就有了关于柳下惠坐怀不乱的传说,只是有些语焉不详。到了元朝,胡炳文的《纯正蒙求》进一步丰富了“坐怀不乱”的细节:鲁国人柳下惠,姓展名获,一次出远门的晚上住在都城门外,当时天气严寒,忽然有一位女子来投宿,柳下惠恐怕她冻死,就让她坐在自己怀中,用衣服盖住她,一直到第二天天亮也没有发生越礼的事。图片来自网络:柳下惠坐怀不乱赵太祖“千里送京娘”也好,柳下惠“坐怀不乱”也罢,它们都深深地告诉人们,即使孤男寡女独处一室,在别人没有看到的情况下,他们也未“越雷池一步”,同样遵守《中庸》的核心原则——“君子慎独”,就算在没人看到的地方,也不做违反道德的事情,真正做到“坐怀不乱”,不愧为尊礼守制的道德楷模。【3】“君子慎独,克己修身”。曾国藩,在晚清时期,可谓叱咤风云的人物,培育、依靠湘军剿灭了“太平天国”……功过且不去评说,只知道他是“慎独”修炼的完美人物!①主敬:整齐严肃,清明在躬,如日之升。②静坐:每日不拘何时,静坐四刻,正位凝命,如鼎之镇。③早起:黎明即起,醒后勿沾恋。④读书不二:一书未完,不看他书。⑤读史:念三史(指《史记》、《汉书》、《后汉书》),每日圈点十页,虽有事不间断。⑥谨言:刻刻留心,第一工夫。⑦养气:气藏丹田,无不可对人言之事。⑧保身:节劳、节欲、节饮食。⑨日知其所无:每日读书,记录心得语。有求深意是徇人。⑩月无忘其所能:每月作诗文数首,以验积理的多寡,养气之盛否。不可一昧耽着,最易溺心丧志。(11)作字:饭后写字半时。凡笔墨应酬,当作自己课程。凡事不待明日,取积愈难清。(12)夜不出门:旷功疲神,切戒切戒。从曾国藩“修身十二条心法”来看,人们完全可以相信,他才是“慎独”修炼的“大儒家”。图片来自网络:曾国藩乃“君子慎独”修炼的大玩家。
2. 中国人都有哪些不成文的规矩?
【1】水,不接最后一瓶。
【2】吃鱼,不说翻鱼,而说调头。
【3】重要事,只强调三遍,多说无益。【4】年底算账,不要说算账,而是说盘账。【5】去医院探病,不选晚上,去时不带梨,到了不拍照,话也不多说。【6】去人家找人,不要急敲门,不要重敲门,而是要缓缓敲,否则会让主人不舒服。【7】商店买东西,你可以在心里说东西很差,但绝不能当众说出口,否则容易挨骂或挨揍。【8】夏天正午时,不要独自去钓鱼,也不要独自去野外。【9】宁赠一锭金,不传一句春。有些行话,是不传外人的。【10】请别人喝茶,不要用隔夜茶,不要倒烫茶,也不要倒满茶,七分满为宜,茶满欺人。【11】黑色塑料袋,不要随意乱踢;地上的木板,不要随意去踩。【12】求别人帮忙,最多求3次,如果3次后对方仍没有正面回应,那就不要再求他了。【13】去药店买药,不要站着买,蹲下来才能买到价廉实用的药物。
【14】超市买零食,不要直接拿,而是要弯点腰,拿里面的,因为外面的往往最先过期。【15】还钱与还车,不能没有表示。还钱要算上利息,买点礼品。还车要加满油,把车洗干净。【16】如果搬家了,一定要告诉自己的亲朋好友,不能默不作声。【17】过了七十岁,就不要去亲朋好友家过夜,人家嘴上不说,心里肯定不欢迎。【18】六个人吃饭,不坐乌龟席。【19】家里来客人,不要扫地。家里没客人,夫妻不要同时扫地。【20】教授徒弟时,要留一手。如果徒弟为人正派,谦虚低调,那就可以传核心技术。【21】看到婴幼儿,不要摸其脑门,自家的也不要摸。【22】嫂子与小叔,要保持距离,既不能聊荤段子,也不能搞暧昧。【23】晚上睡觉时,夫妻不要吵架,真的很不好。【24】在产房外面,不要随意恭喜别人生个女儿,要看对方父母脸色。【25】夫妻与情侣,在别人家过夜,要么分床睡,要么同床不同房。【26】见聂姓丈人,不要开玩笑说“聂丈”。【27】对方给红包,莫要当面拆,多了无所谓,万一少了,会让彼此都尴尬。【28】对方给礼物,哪怕再不喜欢,也不要将表情显现在脸上,会让对方生气的。【29】走在大街上,越是人多的地方,越不要去凑热闹,万一是个圈套,就不妙了。【30】与胖子聊天,与女人聊天,都不要谈体重。与矮子聊天,与男人聊天,都不要谈身高。【31】开饭的时候,哪怕孩子再有错,也要等他把饭吃了再去批评教育。【32】单身独居时,如果不感冒,没有鼻炎,床头不要放纸巾。【33】在众人面前,宁愿全不会,也不要会不全。【34】没娘的孩子,哪怕犯错了,也不要抬手就打;给你送礼人,哪怕再不好,也不要张口就骂。【35】与客户吃饭,领导让你出去催菜,不要很快回来,要十分钟以后再进来,账也要结了。【36】请别人吃饭,不要问别人吃什么,也不要问别人不吃什么,直接让对方点。【37】在寺庙拜佛,不要穿短裙丝袜,不要穿得邋里邋遢,显得很不虔诚。【38】与人谈心时,不可什么话都说,要保留7分,不可全抛一片心。【39】与别人聊天,如果对方不断看手机或打哈欠,就要赶紧结束聊天。【40】进别人房间,一定要敲门,哪怕门半掩着,也要敲门,千万不要伸头去望。【41】妯娌聊天时,不要谈彩礼,就怕对方因为钱,去找公婆算账。【42】儿女的婚期,不选杨公忌;迎亲的日子,不挑四离日。【43】儿子长大了,要避母;女儿长大了,要避父。【44】吃饭的时候,腿不要乱抖,碗不要乱敲,菜不要乱翻,牙不要乱抠,嗝不能乱打。【45】朋友请吃饭,你千万不要带上你的朋友,这是不妥的行为,请客人会不高兴的,尽管他嘴上不会说出来。【46】三十六不提,七十三不说,八十四不讲,一百要藏。【47】漂亮闺蜜,不要带回家,哪怕她离婚了,也不要带。【48】两个人,不去河边。三个人,不去抬水。【49】红绳,不要随意系在腰上或腿上。【50】玉,不双戴。码字不易,点赞的朋友,老穆祝您健康快乐每一天!3. 蓝湛说未知全貌不予置评说了几次?
蓝湛说未知全貌不予置评说了两次。因为在《择天记》小说中,蓝湛这个角色在两个关键时刻都做出了这样的回应。一次是当他被问及神秘力量的来源时,另一次是当他被问及他自己的过往和家族背景时。这样的回答表明,蓝湛对于这些问题并不想透露太多信息,并且他的知识和经验可能远超普通人的认知范围。在小说和电影等作品中,常常会有一些神秘的人物或事件,这些角色和情节也常常被称为“未知全貌”。这样的设置可以吸引观众的兴趣,并激发他们的想象力和探索欲望。同时,也可以为作品增加更多的神秘色彩和深度,让读者和观众更加沉浸其中。
4. 将相和是一个怎样的故事?
我是罗宾,很高兴回答您的问题。
将相和说的是战国时期赵国的丞相蔺相如和老将廉颇化干戈为玉帛,最终成为莫逆之交的故事。
蔺相如出身一般,本来是宦者令缪贤门下的一个门客,属于默默无闻的那种。恰逢赵惠文王得到了楚国的和氏璧,秦昭王听说了这件事,就给赵惠文王写了封信,大意是说非常喜欢和氏璧,愿意拿十五座城池来交换。
赵惠文王召集大臣商量此事,大家都觉得比较为难,给了秦国和氏璧又怕得不到秦国的城池。不给和氏璧又怕秦国以此为借口派兵来打。所以就想先找一个使者出使秦国去沟通一下这个事情。
出使秦国的人选并不好找,这时缪贤向赵惠文王推荐了蔺相如,并讲述了蔺相如曾经劝犯错的自己不要去燕国,应该向赵王认错最后获得赦免的往事。由此蔺相如被派去出使秦国商讨和氏璧的事情。
蔺相如到秦国后,把和氏璧献给秦王,秦王非常高兴,把和氏璧给妻妾和左右侍从观看,蔺相如看秦王并没有给赵国城池的意思,就假意说和氏璧有个小红点,我指给您看一下,蔺相如拿到和氏璧说我看大王没有拿城池换和氏璧的诚意,所以我要收回和氏璧,如果大王敢逼迫我,我就和玉璧一起在柱子上撞碎,秦王赶紧道歉,并在地图上给蔺相如指出要交换的十五座城池。
蔺相如看出秦王是在敷衍他,实际上是不会给这十五座城池的,蔺相如就说需要斋戒五日才可以把和氏璧献给他,秦王答应了。蔺相如回到馆驿后马上安排人连夜把和氏璧送回到赵国。
秦王斋戒五天后,请蔺相如上殿献和氏璧,蔺相如说秦国历代君王都不喜欢遵守盟约,我觉得秦国不会把城池给赵国,所以已经让人把和氏璧送回去了。秦国强大,赵国弱小,如果秦国可以先把十五座城池给赵国,那赵国一定会把和氏璧送回来。至于我确实是欺骗了您,情愿被杀,请大王和各位大臣商量一下吧。秦王和大臣们有些不知所措,不一会秦王说杀了蔺相如也得不到和氏璧,反而破坏了秦国和赵国的交情。最后还是放蔺相如回赵国了,这就是完璧归赵的故事。
蔺相如回到赵国,赵惠文王非常满意,拜为上大夫。过了几年,秦国开始进攻赵国,赵国吃了败仗,但秦国打到最后也打不下去了,于是就约赵王在渑池见面再度修好。赵王不敢去,蔺相如说不去的话就是示弱了,我陪您一起去,并让廉颇带兵在边境等候。
蔺相如随同赵王前去渑池赴会,秦王在宴会上说,听说赵王鼓瑟不错,给大家来一段吧,赵王就鼓起瑟来,秦国的史官马上记下这件事情,蔺相如看到对秦王说,听说秦王擅长击缶,可否来一段呢?秦王大怒,蔺相如拿起一块盆缶递给秦王,秦王不愿意,蔺相如说我离您这么近,别逼我做出对大王不利的事,秦王随从要上前被蔺相如大喝一声吓退,秦王无奈只好敲了一下缶,蔺相如让赵国的史官记下这件事情。酒宴就这样结束了,双方各自回国。
回到赵国,因为蔺相如立下大功,赵王封蔺相如为上卿,位置比廉颇还高。廉颇很不服气,他对身边人说我是赵国大将,有攻城略地的大功,而蔺相如出身卑贱,凭着能说会道立了点功劳,如今位置还在我之上,我觉得很羞耻,再看到他一定当面羞辱他。
蔺相如听说后,就称病不上朝,不想和廉颇去争位次的先后,外出看到廉颇也是调转车头避让。蔺相如的门客就不太理解了,纷纷进谏说:“我们之所以离开亲人来投奔您,就是仰慕您高尚的品行呀。如今您与廉颇官位相同,廉将军口出恶言,而您却害怕并躲避他,我们对您很失望,请让我们告辞吧!”
蔺相如坚决地挽留他们并说:“诸位认为廉将军和秦王相比谁厉害?”众人回答说:“廉将军比不了秦王。”蔺相如说:“以秦王的威势,我都敢在朝廷上呵斥他,羞辱他的群臣,我蔺相如虽然无能,难道会怕廉将军吗?但是我想到,强大的秦国之所以不敢对赵国用兵,就是因为有我们两人在呀,如今两虎相斗,势必不能共存。我所以这样忍让,就是为了要把国家的急难摆在前面,而把个人的私怨放在后面啊。”廉颇听说了这些话,就脱去上衣,露出上身,背着荆条,由宾客带引,来到蔺相如的门前请罪。他说:“我是个粗野卑贱的人,想不到将军您是如此的宽厚啊!”二人终于相互交欢和好,成为生死与共的好友。这就是将相和的故事了。
欢迎给我点赞,评论,希望和大家一起讨论历史,谢谢。
5. 如果你是部门领导?
我遇到过一个员工,公开场合与你叫嚣,事事与你作对。并且,他又是老板的侄子,你骂不得,也辞退不了。
废了我无数的脑细胞,历时2个月,终于将他摆平。从此,他就是一个乖娃娃,你让他向东,他就不敢向西。
事情是这样的。前几年,我空降到一家公司。上任第一天,领导向我介绍团队成员时,他特别强调了一个年轻人是老板的侄子。
并且因为这个关系,他在公司几乎横着走,没人敢惹。我一听,头就大了,难不成除了工作外,还要给老板管教侄子吗?
当时领导在介绍时,那小伙子心不在焉的,嘴里嚼着槟榔,一副看任何人不爽的表情,让我有点不舒服。但是由于他是老板的亲戚,同时领导也没多说,我也不好直接发作。
没过几天,我发现这小伙子经常与我唱反调。我让团队成员写日报,他甚至在会议上直接说:“又来一个形式主义,日报写了你看吗?”
我当时笑了笑,直接让另外一个老员工解释了下写日报的好处,随后我就围绕写日报的好处展开了聊。并且,在最后规定了日报交付格式、内容、时间期限。
我盯了他3~5秒,最后说道:“没写日报的,绩效分扣5分,如有下次翻倍扣分。”
我知道他是为了试探,看看我是不是好欺负。然而,我作为管理者,我也要有自己的立场、态度,不可能惯着他。
意想不到的是,在晚上我收到的第一封日报就是刺头的。我看完后,发现他的日报逻辑严谨,表达清晰,言简意赅,并且当日工作完成进度也比较好。
我认真地点评了日报。他也第一时间进行了阅读。虽然没有再次互动,但是也算是一个好的开始。
后来,我慢慢融入了团队,打探到小年轻其实挺仗义,在工作上还经常帮助同事;在经济上,还是比较大方,经常请团队的人吃喝,甚至借钱给同事。
很多人对他的点评很高。在一次团队成员交流中,发现他跟我作对主要是因为,这次本来是他上管理层。
但是老板想让他多历练,每次还贬低他,觉得他没有这个能力,导致他在老板那里很委屈、压抑。他觉得能力与实力得不到认可,同时我又抢了他的位置,才故意与我对着干。
知道这个情况后,我主动给他机会,安排他主导一些项目。在这个过程中,发现他框架、逻辑很严谨,目标感强,执行也比较出色。
在项目实施中,我们一起找问题,优化方案的同时,我尝试与他进行深度沟通。主动帮助他梳理、解决问题,以及发挥他的优势,规避他的短板。
不仅如此,在论功行赏时,我坚决秉持“公平、公正、公开”的原则,实行多劳多得的方针。开部门大会时,我也会将优秀的人在整个部门内进行表扬。
经过近两个月的努力,这个员工在我的引导下逐步改正了自己行为。不再挑衅我,更不会在公开场合与我争辩。从此,对于我安排的事,他是总是第一个响应、执行。
言归正传,如果你是部门领导,员工不尊重你,处处和你作对,怎么办?其实,员工不尊重你,处处和你作对,其实就两个因素:
一是,员工自身问题;
二是,你的问题。
1.员工自身心态问题。如果就如我上文所说的员工自身心态问题,就需要我们在平时多注意观察、找到员工需求点,再进行深入沟通,从语言、行动上帮助他解决心结,问题也就迎刃而解了。
其实,领导有权,作为员工来说,又长期生存在官本位的职场,对领导还是比较敬畏的。一般情况下不会明目张胆地针对领导,更别说处处与你作对了。
倘若发生了,就证明天下苦“秦”久已,准备“覆舟”。那么就需要从自身找问题。
2.管理者本身问题。(1)管理者的管理能力、业务能力不能服众。
我刚晋升为管理者时,时常犯一些管理上的错误。如,比较短视,不注重长期利益。工作任务分解、安排不合理,日常管理混乱,执行力不高等。
好在团队只有4人,用袍哥文化“义”字稳住了大家。虽然部分人有怨言,但是一直没发作。
直到有位伙伴离职时说:“你是个好同事,但不是一个好领导”,这才让我认真地去审视自己的管理方式与行为,提升自身的管理能力。
一将无能累死三军。只有管理者自身能力过硬,才能带领团队成长打胜仗。否则,团队跟着你很累,迟早有人与你反调。
另外还有种情况,有些员工认为领导的专业能力不及他,觉得领导德不配位,从而不服领导安排,更别谈尊重。
(2)管理者眼高于顶,过于自负,眼里容不下他人。
自信是好事,但是自信过头,自负就坏容易事。有些自负的人要不就是觉得团队人员很弱鸡,要不就是不相信别人。
常见的是,恶意诋毁、打压员工,一副天下唯我独尊的态势;授权不到位,处处牵制员工发挥,让员工心生怨恨;对别人的付出熟视无睹,忽视他人的劳动成果,从而引起员工的不满。
(3)管理者一味的充当“老好人”,或者是常常充当“坏人”。
管理需要软硬皆施。
如果一味充当“老好人”,团队成员会觉得你好欺负,不断去触碰管理底线,欺负你,从而促使你的管理非常被动;
倘若时常采用高压政策,没有“润滑剂”、以及没有让员工获得对应的报酬,那么员工就会觉得管理者极端、苛刻。
时间久了,他们势必会“造反”,同时优秀的人会纷纷离开公司。
因此,在管理过程中,需要依据情况、依据员工不同的性格和价值观来进行综合施策。
这一点非常重要,需要掌握好度,做到恩威并施,从而建立和谐、良好的上下级关系。
那么遇到管理者能力不过硬,管理手段匮乏,管理者本身性格问题时,我们应该怎么办呢?1.能力不足,就只有学习提升。
多学、多看,多交流,多模仿。
平时多与其他优秀的管理者交流,观察、请教、模仿他们是如何进行管理的;多看书、多看案例,构建自己的管理框架体系;多场景带入演练。
当然你会说每个团队情况不同,不能一概而论,不能照抄照搬。
这是肯定的,我们要学习他们的对于一件事的看法、观点,分析,以及解决事情的底层逻辑。
2.多与员工沟通,深入了解其内心想法。
首先,多与员工沟通,深入员工内心世界,找到他们的痛点与需求,帮助他们做好短期、长期目标规划,且达成共识,签订“君子协议”,尽量做到因材施教;
其次,倾听是一项技能。我们在工作中应该鼓励员工多说,了解他们对工作、公司、团队、以及你本身的看法,建立互信与共情关系。同时,去其糟粕,取其精华,做到扬长避短;
最后,工作之余多关心员工生活,做好员工关怀,走入员工内心。当员工从内心里面接纳你时,也会包容你。
3.从个人思维转变到团队思维。
很多人从一线做到管理,依旧走的是个人英雄主义路线,认为自己天下第一,不把别人放在眼里。
然而,做到管理层后,就需要团队思维,以团队目标为个人目标,帮助员工成长为方向,提升团队协同能力、作战能力为基础。
管理作为一种团队活动,旨在通过协调、组织和激励来推动团队实现共同的目标。
因此,我们需要摈弃一些个人自负性格,多看员工的优点,认可他人劳动成果,多表扬鼓励员工。
4.建立完善的管理体系,严格执行。
明确规章制度、建立sop流程、明确责任、建立健全的考核机制,严格执行下去。
为员工提出要求与参照标准,让员工清楚哪些不能碰,底线在哪;需要做什么、怎么做、做到什么程度;做到什么程度有奖励,触碰底线有什么惩罚。
制度虽然冰冷,但是没有规矩不成方圆。在制度上、责任上,我们不能留情面,拿出自己的态度,让员工知道你的原则性。
同时,这也是使得你更能客观地评价员工表现、奖惩措施、职业发展的依据。
因此,在任何一个团队,其管理体系必不可少。
5.有些人控不住,就放弃他。
管理能力不是一朝一夕就能形成的,它是一个长期培养的过程。
在团队管理过程中,如果有人没完没了怼你,让你难堪,再三触碰你与公司的底线,拉帮结派,传播负面信息,影响到团队整体风气。
换作是我,与其沟通多次无果,我就会使用强硬的手段,让其另寻他路。反正我不能因为一颗老鼠屎,坏了一锅好汤。
最后总结一下:员工不尊重你,处处与你作对:
要么是员工本身的问题。就积极沟通,找到核心诉求与需求,帮助他改正;
要么是管理者的问题。不外乎是管理能力弱,为人处世不尽人意,管理手段匮乏。
而我们要做的是不断学习,提升自我;倾听员工真实想法,找到管理关键性问题,以及管理者个人问题所在,以团队结果为导向,不断完善;同时建立完善的管理体系,做到言出法随。
针对常在红线徘徊,对团队氛围负面影响极大的人,该出手时就出手,做到杀伐果断。
总之,无论采取哪种方案,都需要冷静与理智,不要被感情左右。同时,坚守原则与底线,维护个人尊严与团队稳定。
6. 俄罗斯有哪些做事简单粗暴的例子?
俄罗斯被称为“战斗民族”说明俄罗斯在很多人眼里是一个崇尚武力的国家,俄罗斯简单粗暴的行为作风也是享誉世界的。
令人大开眼界的核弹和平利用计划上世纪60年代,苏联油田钻井出了问题,不小心钻开了压力特别高的天然气层,是外部气压的300倍,发生了井喷事故以及严重的火灾,持续了两年多,苏联高层最后研究决定用核弹灭火,这是史无前例的。同样是上世纪60年代,哈萨克斯坦干旱地区供水不足,苏联决定在恰刚河滩地区建造人工湖,工程量太大,需要大量的人工和设备,苏联想到了最直接的办法就是用一颗14万吨的核弹埋在地下178米处,爆破出了一个深100米,直径430米的人工湖,60年代是苏联人疯狂的时代。高强度的军事对抗尽显俄罗斯简单粗暴的战斗风格1987年9月13日,挪威空军反潜巡逻机P-3B在苏联沿岸执行侦查任务,越过了国际海域进入了苏联领海,苏联飞行员驾驶苏27从挪威反潜巡逻机右翼下方高速掠过,在P3B右外侧发动机上划开了一个大口子,巴伦支海手术刀事件充分体现了俄罗斯人的简单粗暴。1988年2月12日,美国海军提康德罗加级巡洋舰约克城号出现在苏联克里米亚半岛附近,搜集苏军电子信号特征,苏联海军排水量仅为2000吨的忘我号直接去撞9000排水量的约克城号,这就是著名的“我舰奉命撞击你舰”,俄罗斯人简单粗暴也是一种无奈的行为。在科技方面也体现了俄罗斯人的简单粗暴。苏联人设计的武器给人感觉就是傻大黑粗,著名的米格25狐蝠高空高速截击机,是世界上首个最大飞行速度超过3马赫的战斗机,这让西方大感意外,苏联人科技进步如此迅速?后来有一架米格25叛逃才明白苏联为了追求高空高速,飞机材料用了大量的不锈钢,并不是什么高科技材料,苏联人认为达到设计目标就是好飞机。今天高铁已经是我们出行的交通工具,苏联在1971年也设计了高铁,当时的速度达到了惊人的249千米每小时,但是苏联是在火车头上加装了两个涡喷发动机而成的,简直就是暴力改装。苏俄领导人简单粗暴的趣事1959年美国副总统尼克松抵达莫斯科访问,乘坐的是波音707,波音707的优美豪华让赫鲁晓夫很羡慕,他命令在最短的时间内苏联也要拿出一款新客机,赫鲁晓夫访美时可不想丢面子,图波列夫设计局以图95轰炸机为蓝本设计了图114D专机应急,赫鲁晓夫乘坐尚在试飞中的图114去美国访问,真是为了面子命都不要了。普京给人的印象就是硬汉形象,苏联解体后分离主义肆虐,恐怖活动频发,普京的反恐手段更是简单粗暴,恐怖分子劫持人质逼迫俄罗斯政府妥协,普京即使面对巨大压力,但从不向恐怖分子低头。对付恐怖分子只有一个手段就是将其杀死,从肉体上彻底消灭。普京的反恐名言就是,如果在厕所里遇到恐怖分子,就把他溺死在马桶里。虽然简单粗暴,但也有效,让恐怖分子明白劫持人质达不到你想要的目的,不像叶利钦向恐怖分子低头,严重助长了恐怖分子的嚣张气焰。7. 生肖猪最心痛什么?
亥猪,排十二地支的第十二位。生肖猪天资聪颖,智能过人,有自知之明,从不逞强好胜。生肖猪最心痛什么?让我好好想想…
1、心情
生肖猪是非常快乐和幸福的,他们对生活充满了激情,即使面对困难的时候也能坚持下去。总是能充满了正能量,他们总是希望生活能够更好一些。他们对自己的生活充满了信心和希望,但当事情超出了他们的想象时,他们就会产生很多消极情绪,导致自己陷入困境甚至灾难。
2、工作
生肖猪不会轻易离开工作岗位,即使是在离开了这个职位之后,他们也还会对工作有很多的要求。虽然觉得不满意,但他们却也会因为自己的选择而感到高兴,这也是生肖猪喜欢追求事业成功和幸福生活的一种表现。当然,生肖猪对自己的工作能力还是很有信心的,这与属相六合是紧密相连的。
3、爱人
生肖猪和爱人之间的感情,在所有生肖里面是最好的,在婚姻里面,也不太会想要和别人发生什么矛盾,爱和人沟通,不会想着去计较谁对谁错。所以和生肖猪在一起,是比较幸福的。当生肖猪遇到自己喜欢的人时,会希望能得到对方的爱,也可以表达对对方深深的爱意。但当自己被拒绝后,就会比较失落或难过,但还是会克制自己的情绪。
4、现实
在现实生活中,如果他们发现自己的另一半并不是能够与他一起共同进步。他们就会非常失望,进而出现一些不好的情绪。在这个时候对自己要求更高,甚至连自己生活的细节都要做到完美。因为他们太过在意另一半,所以经常会让对方觉得非常累,就是把对方太当回事了!
5、固执
生肖猪性格非常固执,喜欢逃避现实,而放弃自己的目标就是因为他们性格固执。他们认为自己要做的事情只有两种选择,要么就不去做,要么就去做最好。在面对选择时,他们总是会犹豫不决,很难下决心,一但下了决心也总是会有很多烦恼和心事,不过凡事经过努力会得到好结果的啊。
本站涵盖的内容、图片、视频等数据系网络收集,部分未能与原作者取得联系。若涉及版权问题,请联系我们删除!联系邮箱:ynstorm@foxmail.com 谢谢支持!